Ответить в теме

и платим и показываем соответственно

Конечно платим

платите или "показываете"? Это, согласитесь, разные вещи.

и где справедливость?? у нас почти такая же ситуация. только нас налоговая принуждает платить согласно ст. ТК( не помню по моему 133) о прожиточном минимуме не менее 10 000 мин. з\п. а на мое заявления, что Путин на прямой линии во все услышанье сказал, что закон сей еще не действует, т.к. он не доработан, мне ответили "а нам все равно, платите 10 000 и точка". и как быть? Конечно платим

но методов у администрации много

тогда соглашайтесь на 5500...

Сообщение от OlgaK

МалИП, детский труд запрещен...

Хороши "детки". За 50 лет, а ИП скоро 75. дай Бог здоровья.
Стоять на своём можно, но методов у администрации много, просто не продлят аренду, например. Вот как сделать, чтобы и понятия зарплата -не было. А чтоб работать и продавать товар - можно. Жаль, что нет теперь с кодексе понятия - "семейное предприятие"

МалИП, детский труд запрещен...

Может есть способы противостоять?

Просто стойте на своем твердо...

А нет ли советов как оформить сына к матери в ИП (она и есть Ип), с целью " оптимизации" налогов.
Сейчас семья ведёт бизнес на ЕНВД, но предпринимтель один. Другие - дети. Они продавцы. з/п 2300, да ещё на 1/2 ставки.Вызвали на комиссию, требуют 5500, естественно не верят что работаем по 4 часа и т.д. Вопрос типа: " где выберёте деньги?" Прямой ответ - в тумбочке у матери (и это налогом не облагается) вызывает злость дикую.Но это естественно. Поговорка про локоток, который близко. Может есть способы противостоять? Может оформить ещё одного ИПшником, поделить предприятие и уволить остальных? тогда НДФЛ вообще не будет. или гражданско-правовой договор?

Спасибо. Ну что делать... и ведь это власть! Ну да Бог с ними... Закрываем.

МалИП, на самого предпринимателя не может распространятся ТК, потому что сам с собой в трудовых отношениях он состоять не может.

Ах-Ах, это же нарушение трудового кодекса! НИКТО не имеет права (именно права!) работать более установленного ТК времени.

Чушь. Никто не может запретить человеку работать самому на себя хоть 24 часа в сутки.

Распространяется ли действие трудового кодекса на ИП, как работника ? Сам понимаю, что глупость, но на одной комиссии я сказал что ИП ( не Предприятие, а человек ИП) работает с 7 утра до 12 ночи и без выходных и отпусков. А они - Ах-Ах, это же нарушение трудового кодекса! НИКТО не имеет права (именно права!) работать более установленного ТК времени. Подскажите мотивировку ответа :" Действие ТК в части личного трудового времени ИП на самого ИП не распространяется, т.к. ИП ведёт не трудовую, а предпринимательскую деятельнось, на которую кодекса не нашлось! Так?