Ответить в теме

Не верно. ст.77 п.10

Ст.83. п1) В связи с призывом на военную службу

Спасибо всем огромное!

Сообщение от Над.К

Irusya, не верно.

да, согласна

Irusya, не верно.

Статья 80 в трудовой книжке не указывается, в ней перечислены не основания увольнения, а правила

должно же у меня лежать какое-то письменное подтверждение этой непреодолимой силы? в какой форме оно должно быть? с кого его требовать?

полагаю от военкомата

Наташ_Ка, 83

по 77 п.10

или ст. 77 п.10?
или ст 83 п. 1?
или их обе в трудовой книжке указать?
Ну, Вы меня понимаете: когда мы увольняем по собственному желанию, то указываем 77 п. 3, хотя есть еще ст. 80.

... и, может, кто сталкивался, должно же у меня лежать какое-то письменное подтверждение этой непреодолимой силы? в какой форме оно должно быть? с кого его требовать?

И еще. Хотите посмеяться?
- Этот сотрудник наш генеральный директор!

увольнять по п.1 ст. 83 ТК РФ

Добрый день!
Одного из сотрудников призвали в ВС РФ после военной кафедры и сборов. Военкомат все документы "нрисовал" задним числом. Родные сотрудника "бодались" с государством несколько месяцев, но "плетью обуха не перебить". Государство не отдаёт свою добычу!
У меня он числился в отпуске "за свой счет", а теперь ему заплатили какие-то гроши по месту службы (за 5 месяцев сидения в части за свой счет!!!) и требуют трудовую книжку.
Вопрос: какую формулировку записать в трудовую книжку (какая статья и пункт ТК)?
Должен ли военкомат или часть прислать по месту работы какой-нибудь документ, что сотрудник призван?
Заранее спасибо.
Наталья.