Онлайн-курсы с сертификатами
Официальное повышение квалификации прямо на «Клерке»
Обучение, консультации,
сервисы в одной подписке
Ответить в теме: Как уволить персонал?
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
Извините, это не совет - это информация к размышлению.
Это выход. Это не выход, потому что организация практически прекратила свою дятельность, а сотрудники увольняться не хотят Какой-то недобрый совет, а, Александр1976?
только соглашение сторон Это выход. Если по человечески, то соберите всех сотрудников в одном месте и проведите беседу, объясните ситуацию, может они поймут и пойдут вам на встречу. Или ловите каждого на нарушении трудовой дисциплины (опоздание, прогул, нарушение) грамотно и правильно это все оформляйте и увольте парочку по негативной статье. А после этого опять собрание проведите, может поумнеют....... Это не истина, это информация к размышлению.
Я не вижу способа руководителю избежать претензий по нарушению трудового законодательства, что бы из предложенного ни было сделано. Это штраф 5000 + 50 тыс. на организацию. Если это не пугает - смело делайте вообще все, что хотите: за нарушение Трудового кодекса в тюрьму не посадят. Хотя нет, один способ есть: директор должен уволиться ДО всех сотрудников (и в полном соответствии с законом), и его должность остаться вакантной. Тогда наказывать штрафом 5000 руб. будет некого.
Тогда только соглашение сторон... Либо признаваться в банкротстве...
это все понятно. но есть теория, а есть текущая ситуация. контора умерла -- что с ней делать дальше -- решает руководство. но людей надо по-мирному проводить. выплат никто делать не будет (не из чего уже).
Места нет, когда идет ликвидация. И то Вы должны всех заранее уведомить.
можно, по-моему. проблема в том, что контоар дейсвтительно практически мертва, но и людей обижать не хочется. хочется по-хорошему, а они по плохому лезут. и как им объяснить, что больше нет того места, где они работали?
и выслать по почте трудовые книжки А можно отправлять почтой?
Сообщение от dr_oplet чтобы "никому не было обидно" проведите сокращение штатов с соответствующими выплатами, предусмотренными законодательством... Хотя нет, "обидно" будет работодателю...
Скажите, как можно безболезненно уволить персонал? Сложилась нехорошая ситуация, когда организация практически прекратила свою дятельность, а сотрудники увольняться не хотят по собственному желанию. руководство в раздумках -- как так можно уволить и выслать по почте трудовые книжки, чтобы "никому не было обидно"? :-)
Правила форума