Ответить в теме

Спасибо=)

Сообщение от Александр1976

Если честно, я его не заполняю, хотя если его заполнить при приеме на работу отпадет вопрос постоянного подчета стажа (сейчас страхового) при заполнении больничных листов.

Это не истина, это информация к размышлению.

Поэтому у меня этот раздел заполнен тлько у тех, кто часто на б/л ходит.

Если честно, я его не заполняю, хотя если его заполнить при приеме на работу отпадет вопрос постоянного подчета стажа (сейчас страхового) при заполнении больничных листов.

Это не истина, это информация к размышлению.

Появился еще вопрос при заполнении. При заполнении карточки, пункт 8 (стаж работы (по состоянии на____)) обязателен для заполнения? или его можно оставить не заполненным до тех пор пока не понадобится?

ну конечно, по-другому-то и никак больше не внесешь. Не перепечатывать же каждый раз...

И еще вопросик назрел) Если сначала я распечатал карточку с напечатанной информацией о работнике, потом я могу ведь ручкой зачеркивать, если что изменилось, и дополнять?

Личная карточка заполняется как кому удобно, если вам удобно на компе - заполняйте на нем, если нет - то на пишушей машинке, а если и это нет - то от руки. Но все равно, когда ее реально ведешь, то последующие записи проше вносить от руки (изменение должности, оклада, предоставление отпуска, изменение учетных данных и многое другое, так что выбирать вам - как вести личную карточку.

Это не истина, это - информация к размышлению.

в НПА не нахожу

почему они это пишут

Вот у них и спросите.

в НПА не нахожу, а везде где смотрю, ну там Как правильно оформить личное дело и тд и тп. и в книгах в том числе, там пишут что рукописным способом заполняется. почему они это пишут?

Главное, что бы в личной карточке были "живые" подписи сотрудника и отдела кадров.

везде нахожу информацию

В каком именно НПА?

Что-то везде нахожу информацию, что личная каротчка должна заполняться от руки, хотя в 1с предусмотрен автоматический ввод данных в карточку. Как правильно?