Ответить в теме

Но 01.01.2008 сумма изменилась добавились пару рублей,

Скорее на пару тысяч рублей

Беру все свои слова обратно... я совсем с ума сошла...

http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=100472

Сообщение от komcat

Вообще-то эта статья звучит так:
"Статья 66. Трудовая книжка
...
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной"


Сумма изменилась еще 01.01.2007, расценки на 2008 год еще не опубликованы.

Не верно высказалась, вы правы!

Сообщение от sinh

дело в том, что я ЯВЛЯЮСЬ ИП, и, соответственно, веду трудовую книжку (если у меня есть работники). Вопрос был в другом, на него уже любезно ответили

Я поняла что вы ИП. Но, работодатели-физические лица вести своим работникам трудовые книжки не имеют права (ст. 66 ТК РФ).
Работодатель-предприниматель обязан заключать с работниками трудовой договор. Такой работодатель обязан его регистрировать у местных властей (ст. 303 ТК РФ).

Сообщение от зОля

ИП не имеет право заводить трудовую книжку - ни на работников в соответствии с ТК ст.66 "Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не явл. ИП) ведет трудовые книжки..."

Вообще-то эта статья звучит так:
"Статья 66. Трудовая книжка
...
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной"

Сообщение от зОля

Но 01.01.2008 сумма изменилась добавились пару рублей, лучше узнать в ПФ.

Сумма изменилась еще 01.01.2007, расценки на 2008 год еще не опубликованы.

Сообщение от зОля

ИП не имеет право заводить трудовую книжку - ни на работников (и тем более на себя - это бред), в соответствии с ТК ст.66 "Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не явл. ИП) ведет трудовые книжки..." И платит 100 р. на страховую и 50р. на накопительную в виде фиксированного платежа, за месяц! Но 01.01.2008 сумма изменилась добавились пару рублей, лучше узнать в ПФ.

дело в том, что я ЯВЛЯЮСЬ ИП, и, соответственно, веду трудовую книжку (если у меня есть работники). Вопрос был в другом, на него уже любезно ответили

ИП не имеет право заводить трудовую книжку - ни на работников (и тем более на себя - это бред), в соответствии с ТК ст.66 "Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не явл. ИП) ведет трудовые книжки..." И платит 100 р. на страховую и 50р. на накопительную в виде фиксированного платежа, за месяц! Но 01.01.2008 сумма изменилась добавились пару рублей, лучше узнать в ПФ.

sinh, ИП не может делать сам себе записи в трудовой книжке, о чем в этой теме уже и писалось.

Простите, но я так и не понял из изложенного, нужно ли ИП делать запись в своей трудовой книжке, если она уже была на момент начала предпринимательской деятельности (или заводить новую, как у автора темы)?

Он может вступить в добровольные отношения с ПФ.

Сообщение от Над.К

ИП не может сам с собой заключить договор, и не может сам себе платить зарплату.
А фиксированные взносы нынче 154 рубля в месяц.

Т.е. нужно платить 154 руб./мес. и не больше? так пенсия у него ж маленькая будет ...

ИП не может сам с собой заключить договор, и не может сам себе платить зарплату.
А фиксированные взносы нынче 154 рубля в месяц.

А можно спрошу поподробнее про фиксированный платёж в ПФР? Предложили вести ИП, а у меня такого опыта пока нет. Лит-ру и НК и т.п. пока не изучала. Слышала, что платёж этот - 150 руб. И возник у меня, может и глупый, но вопрос. А чего так мало-то, может можно назначить ИП оклад и платить с него? Но для этого получается трудовой договор нужен...

вот еще на тему "раздвоения личности" ИП
www.klerk.ru/news/?35592

спасибо, теперь вроде прояснилось

А чего тут сложного? ИП это физическое лицо, которое имеет право вести предпринимательскую деятельность. Но при этом никто не лишал это физлицо заниматься и другой деятельностью, например, работать по трудовому договору.
Ну, вот представьте, что физлицо работает по трудовым договорам в трех местах. Так в трех местах за него и платят налоги. Так и тут. Просто по предпринимательству он сам за себя платит.

Хорошо.
Видимо полное понимание сущности ИП приходит только после тщательного изучения НК, ТК и т.д. и одним предложением его не описать

Если Вы хотите математической строгости формулировок, то держите -

Само физическое лицо платит фиксированные взносы как предприниматель, а работодатель платит за него пенсионные взносы как за работника.

[QUOTE=Аноним;51358499]ИП это и есть физ.лицо, которое соответствующим образом уведомило гос-во о своей предпринимательской деятельности и налоги платит само.QUOTE]

Работа по трудовому договору не является предпринимательской деятельностью, так что все логично.

Хм, тут все хором говорят что ИП это и есть физ.лицо, которое соответствующим образом уведомило гос-во о своей предпринимательской деятельности и налоги платит само. А в данном случае получается несколько не так - физ.лицо отдельно, ИП отдельно.

Обычно идут. ИП сам за себя платит фиксированные взносы, работодатель платит взносы за него, как за физическое лицо.

так, ответ на предыдущий вопрос нашелся здесь forum.klerk.ru/showthread.php?t=110495&highlight=%F1%F2%E0%E6

тогда следующий вопрос - каким образом идут отчисления в ПФ у ИП который работает по трудовому договору?

а может ли ИП одновременно работать по трудовому договору и вести предпринимательскую деятельность?

Вероятно о том, что ИП не может сам с собой заключить трудовой договор

О чем?

Простите, а Вы не подскажете, в каких нормативных докуметах об этом говорится???

Irochka, у ИП не идет трудовой стаж. Трудовая книжка тут не причем. И налоговая инспекция тем более.

Нужно ли заводить ИП трудовую книжку, если он нигде не числится работающим? В налоговой трудовую, если она вообще нужна для ИП , каким-то образом показывать?