Ответить в теме

Спасибо огромное! Наконец-то вопрос решил для себя :-) (Не только мне это было интересно, но и многим, как я понял)

А в отпуск гендира надо-таки отправить на весь год?
Да

И какой датой оформить трудовой договор?
1 февраля 2007г.

Запись в трудовой книжке с какой даты пойдет?
С той даты, с которой заключен трудовой договор.

И если в отпуске за свой счет, то трудовой стаж не идет?
Да, трудовой стаж не идет.

А в отпуск гендира надо-таки отправить на весь год?
И какой датой оформить трудовой договор? Запись в трубовой книжке с какой даты пойдет? Иесли в отпуске за свой счет, то трудовой стаж не идет?

тока в пенсионный нужно вместо сведений сдать письмо о том что ЗП не начислялась и работники на трудовой стаж не претендуют в 2007 году + приложить пустую декларацию с отметкой налоговой, некоторые вместо письма берут АДВ-11 с нулями.

А письма объясняющие нужно куда-нибудь отправлять? И в какой форме? И что в них можно написать в оправдание?

Да, с 2008 уже начал. Выплачиваю себе по 870 рублей каждые 15 дней. Итого 2000р зарплата. Договор только на неполный рабочий день надо составить

Да. Но лучше все-таки начать платить с 2008

А, ну то есть в отпуск отправляем и все, верно? И как будто он во время отпуска работал, либо учредители что-то там делали Правильно я понял?

Сообщение от Над.К

А за что штрафовать-то будут?

За то что работника обманываете........шучу.
Я же написала....за то что МЫ не сдавали отчетность в ПФР и другую (а точней, все то, что нужно сдавать при УСН), вот нам штрафы и выписывать будут...а штраф санкций при не выплате З/П конечно нет.... Вот им

И ничего, записались на штрафы в налоговую и всЁ.

А за что штрафовать-то будут? За невыплату зарплаты штрафов нет
Андрей К, никто не запрещал директору в отпуске приходить и работать. Ну вот такой он трудоголик

Сообщение от Аныч

А то, что бы выписали штрафные санкции, то ТОКА по записи. Вот поехали сегодня, а записали нас на 2 АПРЕЛЯ. Милости просим,хорошо что хоть не на на 2009 год ужас...

Т.е. после 2 апреля вам выпишут штраф? Но а как с пенями и прочим? Ведь все равно надо будет выплатить все + пени, разве нет? Не понял я вас, честно говоря... Не могли бы поподробнее?

Сообщение от stas®

и что?

если он был в отпуске, то кто тогда работал? (деятельность-то велась)

Сообщение от Андрей К

А что значит "записались на штрафы"?

А то, что бы выписали штрафные санкции, то ТОКА по записи. Вот поехали сегодня, а записали нас на 2 АПРЕЛЯ. Милости просим,хорошо что хоть не на на 2009 год ужас...

Отпуск не получится, так как это единственный работник.

и что?

А что значит "записались на штрафы"? Я просто с этой процедурой не сталкивался еще.

Отпуск не получится, так как это единственный работник. Остальные 2 учредителя - просто учредители...

P.S.
Про правила понял

Как лучше выйти из такого положения с минимальными потерями?

написать заявление об отпуске б/с.

Как лучше поступить?

Лучше - пользоваться поиском по форуму

up

...и прочесть Правила форума.

А что, разве из этой ситуации нужно как то выходить......не было и не было...У нас тоже ген диру не было ЗП в 2007 (а зарегистрированы в ноябре 2006) + еще не сдавались ни ФСС , ни ПФР. И ничего, записались на штрафы в налоговую и всЁ. Не умирать же

up

Вопрос уже задавал, но внятного ответа так и не получил :-(

Зарегистрировали ООО в конце января 2007 года (УСНО 15%). 3 учредителя, 1 Ген. директор (протоколом собрания учредителей) и он же бухгалтерские функции выполняет. Деятельность началась с конца февраля 2007 года. Трудовой договор с гендиром не подписан.

Зарплата гендиру в 2007 вообще не выдавалась, не начислялись ОПС и ФСС, НДФЛ. Сдавались пустые расчеты и декларации (в том числе итоговые за 2007 год) в ФСС, ПФ.

Как лучше выйти из такого положения с минимальными потерями?
Возможно ли, например, подписать договор об ивестировании или о добровольном отказе от зарплаты в 2007 году с полной выплатой долга в 2008?
Как лучше поступить?