Ответить в теме

Мне кажется, в этом плане система с коэффициентом 1,4 была справедливее и проще

+1 )))
А еще можно посчитать средний для того же работника, если этот один день был последним рабочим днем в месяце перед двумя выходными...
В этом случае получим дней:
29,4/30*3=2,94
и среднедневной 50/2,94=17 руб.

1. считаю отработанные дни: 30/29,4=1,02 дня. 2. Считаю заработок: 50/1,02=49,02 руб, т.е. за счет небольшого изменения порядка подсчета средний заработок работника вырос почти в 1,4 раза.

1. 29,4/30*1=0,98
2. 50/0,98=51,02

В общем, в большой и длинной теме по этому поводу - уже рассмотрена масса явно абсурдных ситуаций.

Ну почему же всегда нужно брать 12 месяцев. Работник может быть принят только месяц назад.

Но в принципе, я ответ на свой вопрос получил. Мне кажется, в этом плане система с коэффициентом 1,4 была справедливее и проще.

А где же предшествующие 12 месяцев-расчетный перио???, средний заработок никогда не считался из одного месяца, все-таки прочитайте, предшествующие сообщения и вам станет ясно.

30/29,4

Наоборот 29,4/30

Тема по новому порядку расчета среднего заработка уже имеется, но она слишком разрослась, поэтому хочу задать вопрос отдельно.

Пример упрощаю. Оклад работника 1000 руб., в месяце 30 календарных дней и 20 рабочих.

Работник за этот месяц отработал 1 день и получил 50 руб.

Раньше его средний заработок составил бы 50/1*1,4=35,37 руб. за календарный день, т.к. к рабочим дням применялся коэффициент 1,4 для перевода их в календарные. Теперь же такого коэффициента нет, получается расчет такой: 1. считаю отработанные дни: 30/29,4=1,02 дня. 2. Считаю заработок: 50/1,02=49,02 руб, т.е. за счет небольшого изменения порядка подсчета средний заработок работника вырос почти в 1,4 раза.

Вроде бы все верно, но как-то несправедливо получается, может, я где-то ошибаюсь.