Ответить в теме

Сообщение от stas®

Это при условии, что руководитель/главбух дешевые

Речь не об этом.
Даже для малых предприятий руководителю и главбуху банки предоставляют существенно лучшие условия карточного обслуживания.

Да нравится она, или нет, но она в подавляющем большинстве случаев (особенно при наличии у руководителя или главбуха "золотых" карт) она РЕАЛЬНО дешевле любых других схем.

Это при условии, что руководитель/главбух дешевые

подотчет из банка выдают только наличностью

И на карточки перечисляют. Не помню, чтобы видела где-то запрет.
Если кто-то знает, напишите

Сообщение от BorisG

Да нравится она, или нет, но она в подавляющем большинстве случаев (особенно при наличии у руководителя или главбуха "золотых" карт) она РЕАЛЬНО дешевле любых других схем.
Еще раз, возврат из подотчета в кассу.
Далее стандартно.

Ну ясно, что же, спасибо, BorisG, идея хорошая.
Правда откуда-то помнится мне, что подотчет из банка выдают только наличностью, тут тоже это сказано: http://www.platinalog.ru/modules.php...ticle&sid=6515, или сейчас уже можно на пластиковую карту платежным поручением без нарушений законодательства переводить?

Сообщение от jul-2000

я слегка перефразирую:

Сообщение от Аngie

Мне такая схема не нравится.

Да нравится она, или нет, но она в подавляющем большинстве случаев (особенно при наличии у руководителя или главбуха "золотых" карт) она РЕАЛЬНО дешевле любых других схем.

А каким документом будете оформлять выдачу денег из своего кармана отказавшимся сотрудникам?

Еще раз, возврат из подотчета в кассу.
Далее стандартно.

Мне такая схема не нравится. Не стала бы так делать. Сотрудники принципиально против пластика? На сберкнижку может им перечислять зп? А каким документом будете оформлять выдачу денег из своего кармана отказавшимся сотрудникам? Распиской?

Я объяснила именно им почему я считаю, что он к месту и почему мне его удобнее использовать.

Белка ТНТ, извините, я слегка перефразирую: 57 счет не к месту, но лично Вам в Вашей программе удобнее так разносить.

Январь, как я сказала выше, что

Я лично при переводе на лицевые счета делаю проводку
Д.57 К 51
Д 70 К 57

На что Татьяна Алябьева, и BorisG, мне сказали, что

Счет 57 тут явно не к месту.

Я объяснила именно им почему я считаю, что он к месту и почему мне его удобнее использовать. Тем более что аудиторы при проверке сказали, что правильно.
Я и не собиралась советовать Ilya_5432, делать у себя на предприятии так.
Просто мы с Вами не поняли друг друга

а почему перевод денег с рачетного счета на платиковые карты сотрудников - стал вдруг кривым способом?

Белка ТНТ, насколько помню из начала обсуждения - проблема была в том, чтобы выдать з/п тем, кто не хочет получать ее на карточки.

з/п будет лично сотрудник, получивший всю сумму, выдавать

Нет конечно, а причем здесь это? Здесь речь о том, что с 51 я общую сумму отправляю на 57 (чтобы не было миллион строк в выписке), и следом отправляю на 70. причем тут сотрудник получивший всю сумму, не пойму.

Если уж снимать с р/с счета деньги таким кривым способом

а почему перевод денег с рачетного счета на платиковые карты сотрудников - стал вдруг кривым способом?

через 71 (71 - 51; 50-71; 70 - 50)

мне кажется это более кривой

потом бухгалтерской справкой с 57 по-фамильно на 70

Т.е. предполагается что з/п будет лично сотрудник, получивший всю сумму, выдавать? Если уж снимать с р/с счета деньги таким кривым способом, то через 71 (71 - 51; 50-71; 70 - 50)

Татьяна Алябьева, BorisG, а в выписке банка указывать вместо одной суммы (как и указано в выписке) 23 суммы согласно приложения на 70?
Мне лично проще кинуть на 57, а потом бухгалтерской справкой с 57 по-фамильно на 70

BorisG Счет 57 тут явно не к месту.
Достаточно
Дт 70 Кт 51.

Согласна насчет неуместности счета 57.
Для того чтобы сделать проводку Д 70 К 51 Вы оформите платежку. А документа для списания и отражения проводки со счета 57 у Вас не будет.

пральна
но только так и можна
а напрямую на карту ивановой для з\п все сотров-низя

Сообщение от Над.К

... но дир никак не может доверить Вам получать зарплату Иванова, потому что это деньги Иванова, а не директора

Честно говоря не вижу, в чем ту проблема.
Никакая религия не запрещает перечислить на карточку, как подотчет (независимо от того, чья это карточка), затем вернуть в кассу снятые деньги, как возврат из подотчета, и затем выдать зарплату.

Сообщение от Белка ТНТ

Я лично при переводе на лицевые счета делаю проводку
Д.57 К 51
Д 70 К 57

Счет 57 тут явно не к месту.
Достаточно
Дт 70 Кт 51.

Сообщение от Анжелика Ник

я не юрист, но в своей фирме делать бы такого не стала. По-моему легче провести разъяснительную работу с сотрудниками. На форуме по-моему это тоже уже обсуждалось.

Сообщение от Над.К

Ilya_5432, Вы уж извините, но дир никак не может доверить Вам получать зарплату Иванова, потому что это деньги Иванова, а не директора

Слушайте, не городите огород. Либо смените банк, либо выстройте документацию так, что сотрудники будут ОБЯЗАНЫ получить карточки.

Соглашусь с вами обеими. Не буду и я так делать, немного нестандартно и подозрительно получается, причем подозрения будут падать на меня. Таких сотрудника 2, думаю, удастся договориться.

Над.К, новые сотрудники будут подписывать труд. договор со строкой, где будет их обязанность иметь пласт. карту или оформить в теч. первого месяца работы, а вот со старыми -- лишь доп. соглашение, их полное право его не подписывать

Ilya_5432, Вы уж извините, но дир никак не может доверить Вам получать зарплату Иванова, потому что это деньги Иванова, а не директора
Слушайте, не городите огород. Либо смените банк, либо выстройте документацию так, что сотрудники будут ОБЯЗАНЫ получить карточки.

я не юрист, но в своей фирме делать бы такого не стала. По-моему легче провести разъяснительную работу с сотрудниками. На форуме по-моему это тоже уже обсуждалось.

Сообщение от Анжелика Ник

если бухгалтер получает деньги по чеку он должен их внести в кассу-с этим все понятно. А если вам перечислят деньги на карточку и вы их не вернете- чем это регулируется?

Сообщение от Над.К

Ничего подобного! Вы когда получаете деньги по чеку, получаете их от имени организации. Чек вроде как доверенность на их получение. А вот когда Вы перечисляете деньги себе на карточку, то перечисляете их уже себе лично! Так вот спрашивается, на каком основании Вы чужие деньги перечисляете себе в карман?

Да, ген. директор выписывает такое распоряжение-доверенность:
"Доверяю бухгалтеру Иванову И.И. получать зар. плату Петрова П.П. и Сидорова В.В. на свой личный карточный счет XXXXXXX с последующим внесением полученной суммы в кассу организации (в обналиченном виде) для выплаты зар. платы вышеперечисленным сотрудникам (в стандартном порядке). Доверенность выдана сроком на год."

Теперь есть регулирование?

В данном случае [карман бухгалтера] = [карману организации]

Ничего подобного! Вы когда получаете деньги по чеку, получаете их от имени организации. Чек вроде как доверенность на их получение. А вот когда Вы перечисляете деньги себе на карточку, то перечисляете их уже себе лично! Так вот спрашивается, на каком основании Вы чужие деньги перечисляете себе в карман?

если бухгалтер получает деньги по чеку он должен их внести в кассу-с этим все понятно. А если вам перечислят деньги на карточку и вы их не вернете- чем это регулируется?

Сообщение от Над.К

Что-то Вы путаете свой карман, с карманом организации

В процессе переноса денег из банка в организацию для выплаты зарплаты используется бухгалтер. В данном случае [карман бухгалтера] = [карману организации]

Рассмотрим процесс переноса денег:
ИМХО без разницы, что переносить деньги в своем кармане, что на своей карте: меняется лишь "транспорт" с [карман+бумажные деньги] на [карта+электронные деньги].
"А если разницы нет, то зачем платить больше?"

о-моему, абсолютно без разницы, что моя пластиковая карта, что мой карман куртки или портфель (если из банка наличностью брать), в любом случае деньги у меня оказываются.

Что-то Вы путаете свой карман, с карманом организации

Сообщение от Белка ТНТ

У нас банк за выдачу денежных средств на зарплату вообще не берет никакие проценты.

А наши берут.

Сообщение от Белка ТНТ

по-моему это не та проводка
Я лично при переводе на лицевые счета делаю проводку
Д.57 К 51
Д 70 К 57

Да, вот это мне нравится.

Сообщение от Белка ТНТ

а потом вы эти деньги возвращаете в кассу?
почему якобы из кассы?

Якобы, т.к. механизм другой. В кассу не возвращаю, действительно счет 57 лучше.

Сообщение от Анжелика Ник

на каком основании переводите на свою карточку зп сотрудников???

По-моему, абсолютно без разницы, что моя пластиковая карта, что мой карман куртки или портфель (если из банка наличностью брать), в любом случае деньги у меня оказываются.
А так ген. директор с удовольствием подпишет распоряжение об обналичивании через мою карту с указанием в назначении платежа: "на выплату з.п. сотрудникам за такой-то месяц". Лишних денег банку давать не хотим

Сообщение от Анжелика Ник

- ваша пластиковая карта каким образом к кассе имеет отношение?

Да, тут согласен, поэтому использую счет 57, который мне любезно подсказала Белка ТНТ.

Думаю, вполне работоспособный вариант, как вам кажется?

Переводить на свою пласт. карту з.п. сотрудников, не имеющих пласт. карты (Д50 К51 - выдача наличных на з.п.).

- ваша пластиковая карта каким образом к кассе имеет отношение?

на каком основании переводите на свою карточку зп сотрудников???

У нас банк за выдачу денежных средств на зарплату вообще не берет никакие проценты.

Переводить на свою пласт. карту з.п. сотрудников, не имеющих пласт. карты

Д50 К51 - выдача наличных на з.п

по-моему это не та проводка
Я лично при переводе на лицевые счета делаю проводку
Д.57 К 51
Д 70 К 57

Обналичивать со своей пласт. карты (без комиссии

а потом вы эти деньги возвращаете в кассу?

Выдавать сотрудникам з.п. якобы из кассы

почему якобы из кассы?

У нас в фирме есть сотрудники, отказывающиеся оформлять пластиковую карту. Принуждать не могу.

это называется "не хочу". Средства законного принуждения есть.