Ответить в теме

kotenok_25, прежде всего ст.126 ТК
замена отпуска ден.компенсацией: во-первых, только по письменному заявлению работника. Во-вторых, только часть отпуска, превышающая 28 календарных дней.

ст.125 ТК: отзыв работника только с его согласия

правомерно ли это?

неправомерно

Каким законом обосновать ответ?

Трудовым кодексом

Здравствуйте уважаемые клерки, подскажите пожалуйста можно ли сейчас выплачивать компинсацию за отпуск, т.е. берешь отпуск, пишут приказ на отзыв из отпуска в связи с производственными нуждами и за отпуск выплачивается компинсация, но в отпуск ни кто не уходит, правомерно ли это? Каким законом обосновать ответ? Заранее благодарна за ответ.