Ответить в теме

Сообщение от Аленчик

А как же тогда быть? Каким образом их оформить? Ведь посудомойщики и уборщики, молодые то не идут.

Установите им такую з/плату, которая компенсирует потерю
надбавки неработающим пенсионерам.

А как же тогда быть? Каким образом их оформить? Ведь посудомойщики и уборщики, молодые то не идут.

C гражданско-правовых договоров платятся все ЕСН кроме ФСС,
т.е. и взносы в пенсионный фонд. Так что факт работы и в этом случае им не удастся скрыть от ПФ.

Есть сотрудники - пенсионеры (получают лужковские пенсии), соответственно, оформляться не хотят, а мне надо как то их оформить, вопрос, я их оформляю по гражданско-правовому договору, и соответственно ЕСН не плачу. Или есть другие варианты? Уж очень не хочется с этими договорами марочиться.
Спасибо всем.