Ответить в теме

Девушка ведь в отпуск уходит? Не увольняется ? Тогда после 6 месяцев работы Вы можете дать ей даже 28 дней отпуска.
Статья 122. ТК РФ
Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

конечно на 16

среднедневной заработок в рублях и копейках, количество дней компенсации 2,33 за каждый полный месяц, т.е. 2,33*7 = 16,31,
однозначного мнения округлять или нет нет.

Девушка отработала 7 месяцев уходит в отпуск.
Отпускные посчитала.Только вот по поводу округления вопрос.
28/12 * 7 =16,333 В дальнейших расчетах умножать на 16 дней или на 16,3333??
И среднедневной заработок округлить до копеек или до рублей?