Ответить в теме

Так. Завтра все-таки, собрался ехать в ФСС. Теперь вот вопрос возник...
Вот туттут в примечании к 19й статье написано, что В связи с тем, что порядок регистрации юридических лиц в качестве страхователей изменен, штрафные санкции за нарушение срока регистрации в качестве страхователя в отделении (филиале отделения) Фонда к юридическим лицам не применяются (Постановление ФСС РФ от 04.12.2003 N 134).

Соотв, на ИП это не распространяется? И я так понимаю, что мне теперь грозит 20.000 штрафа?

Срок с даты заключения первого трудового договора.

Т.е. у меня завтра последний день?... Чиорт. А они небось тоже не каждый день работают?

Или там срок от какого момента? Как я стал работодателем?

Нет, хуже. В ФСС срок - 10 дней

Закона нет - это хорошо. Зарегистрироваться надо было все равно, Ну и ладно, зато всех зарегистрировал - это же бесплатно. И времени заняло на пару минут больше.

ПОйду читать, что такое ФСС и где он находится... Там тоже в течение 30 дней надо зарегистрироваться?

Bust_Ed, не надо вообще регистрировать договоры в ПФ, нет такого закона. Вы должны были зарегистрироваться как работодатель. Один раз. И для регистрации было достаточно предоставить один любой договор.
В ФСС не забудьте зарегистрироваться.

Ага, и не он один.

Был седня в ПФРе, зарегистрировал 5 договоров с наемными работниками. Дальше сказали, что тока с инспектором общаться. Проблема в том, что как раз у этого инвалида есть пенсионное удостоверение, но нет свидетельства. Соотв, сказали, что его надо получить. Правда, договор все равно зарегистрировали. Вчера как-то быстро нашел заявление о регистрации в эл.виде, а вот заявление о выдаче не могу найти. МОжет кто ткнет носом?

Это у Вас первый работник?

Нет, никакой особой выгоды не ищу. Собсна, и не надеялся найти, но спросить надо было - мало ли, какие подводные камни есть или еще что.
А в догонку - в ПФРе сказали, что надо трудовой договор с работником зарегистрировать в налоговой. Это действительно так?

Ну, с учетом того, чтоИП - не организация. в данный момент этот подпункт для ИП не действует. И только с нового года начнут действовать изменения, которые прировняют ИП-работодателя к организации-работодателю, и позволят не платить ИП ЕСН с зарплаты инвалидам.
Если Вы пытаетесь искать особую выгоду - не найдете. Только если боженька плюсик где-нибудь нарисует за благое дело.

Ага, посмотрел. Т.е. за него ЕСН могу не платить. Но там все равно немного.

ну, в части ЕСН, например - ст.239 п.1 пп.1

Ну, точнее, не взял, а планирую взять. Где-нибудь можно почитать про льготы и вообще все особенности "сотрудничества" с таким работником?