Ответить в теме

Сообщение от Ольга zhur

спасибо, а если трудоустраиваем, то обязаны им оформлять мед.страховку, ведь так?

И выдать полис МГФОМСа

спасибо, а если трудоустраиваем, то обязаны им оформлять мед.страховку, ведь так?

Конституция и Трудовой кодекс прямо запрещают ограничивать прием на работу в связи с местом регистрации.

Сообщение от Ольга zhur

Подскажите, плиз, спорим с бухгалтером - грозят ли штрафные санкции за трудоустройство незарегистрированного в москве россиянина?

НЕТ!

Подскажите, плиз, спорим с бухгалтером - грозят ли штрафные санкции за трудоустройство незарегистрированного в москве россиянина? Я говорю, что нет, наоборот, это не является основанием для отказа и штраф за просроченную регистрацию или ее отсутствие грозит только самому работнику, как гражданину? Или я не права. Если можно скиньте ссылочки на какие-нибуль правовые формы. В ТК расплывчато.

(У нас девушка работает из Владимирской области, незарегистрирована в Москве, но хочет трудовой договор, а начальник уже год ее мурыжит и не устраивает, на самом деле боится. Рассудите!)