Ответить в теме

waw, Шмымзик, спасибо большое за помощь

ой, waw, Вас куда-то не туда занесло...

Да, спасибо, Шмымзик! Действительно, не туда! От последнего абзаца в #2 отказываюсь - не было его!

Но в вашем случае (повышение только одной сотруднице) вообще стал бы индексировать зарплату только с сентября

ой, waw, Вас куда-то не туда занесло.... Индексируется весь заработок, полученный до сентября (до момента повышения по всему предприятию). Что там до сентября было - уже неважно, хоть 10 повышений вперемежку - то одной, то всем.
Коэффициент считаем по окладу после последнего повышения - в числителе, а в знаменателе - предыдущие оклады.

Я бы применил

Цитата:
оба коэффициента пропорционально количеству дней с этим окладом

+1

Я бы применил

оба коэффициента пропорционально количеству дней с этим окладом

(если месяц отработан не полностью или кроме оклада были и другие учитываемые начисления; если полностью и только оклад, то просто взять 18000)

Но в вашем случае (повышение только одной сотруднице) вообще стал бы индексировать зарплату только с сентября.

Подскажите плиз. у сотрудницы в расчетном периоде 2 раза повышался оклад. первый раз только у нее (был 10800) стал 15600, причем не с начала месяца с 15.06.07. второй раз у всего подразделения -стал 18000 с 03.09.2007. сейчас онас ноября идет в отпуск. для расчета среднего у меня получаются 2 коэффициента 18000/10800 и 18000/15600. вопрос у меня про июнь - какой коэффициент применять к июньской зарплате 18000/10800 или 18000/15600 или в этом месяце применяется оба коэффициента пропорционально количеству дней с этим окладом?