Ответить в теме

может браться период равный расчетному

Это в том случае, когда в течение ваших 8 месяцев работник фактически не работал, не имел заработной платы, либо весь период состоял из времени, исключаемого из расчётного периода (болел, был отпуске и т. д.)

предыдущий работодатель наверняка выплатил ему компенсацию за отпуск

Сообщение от Tata25

А при чем тут справка с предыдущего места работы? Вы же расчитываете по нынешней з/п!

Не знаю, может я не правильно поняла, но в положении о расчете сред. заработка вроде указано, что может браться период равный расчетному. Я и подумала, что может включаться период работы у предыдущего работодателя.

Спасибо всем за ответы.

Сообщение от Аноним

А справку с предыдущего места работы он не принес.

А при чем тут справка с предыдущего места работы? Вы же расчитываете по нынешней з/п!

за эти 8 месяцев

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, сотрудник уходит в отпуск.
Для расчета среднего заработка необходимо брать 12 предшествующих месяца.
Но дело в том, что сотрудник отработал у нас только 8 месяцев.
А справку с предыдущего места работы он не принес.
За какой период я должна рассчитывать ему сред. заработок? За эти 8 месяцев?
Спасибо.