Ответить в теме

Рисовать, конечно, не надо. Получить разрешение можно обычным порядком (ведь ООО "СМ" его получало, так? Если нарисовало, другой вопрос. Для справки посмотрите статьи: , http://www.klerk.ru/law/?74463 http://www.klerk.ru/law/?78209, http://www.klerk.ru/news/?77756и поищите по форуму, в феврале-марте вопросы оформления активно обсуждались).
Ну и, наконец,

требование о подготовке документов:
список иностранных сотрудников
всякие справки по перечисленным налогам (ЕСН НДФЛ)

подготовить, мне кажется, не проблема.

Сообщение от Laric

А задним числом все оформить не получается? Почему?

Ну, возможно это вариант, но как это сделать. Разрешение ведь получается от кого-то. А просто так их нарисовать самому (исправив например "СМ" - "М") вряд ли получится.

Кстати, какие проблемы от этого могут возникнуть, ведь в течение 10 дней все это "добро" нужно подготовить

боюсь, ошибка была не бухгалтера...
ООО "М" по закону было обязано получить разрешение на привлечение иностранцев. Маразм, но это надо было сделать, прежде чем переводить туда персонал...

А задним числом все оформить не получается? Почему?

Было одно предложение - сослаться на ошибку бухгалтера, так сказать никаких иностранцев не было, просто НДФЛ не правильно рассчитали, попутали с другим подразделением

Ситуация:
Существовало предприятия ООО "СМ", затем в марте его прикрыли. На нем числились иностранцы (Все было нормально налоги разрешения и прочее)
Затем создали предприятие ООО "М", туда перевели этих самых иностранцев. За два месяца выплатили зарплату (апрель, май) все налоги все в норме.
На днях приходит письмо от Налоговой инспекции.
В нем требование о подготовке документов:
список иностранных сотрудников
всякие справки по перечисленным налогам (ЕСН НДФЛ)
и самое главное разрешение на использование иностранной рабочей силы
Само собой эти разрешения "остались" на том предприятии и вроде бы ничего не переоформлялось.
Помогите!!! Что делать!