Ответить в теме

Да, это я уже поняла...Но что делать, директору я свое мнение высказала. Об ответственности он предупрежден. Спасибо Вам

значит оформляйте каждый раз новый договор.
только вот учтите, что инспектора вправе проверять частоту заключаемых договоров и если они окажутся систематическими, могут их квалифицировать как трудовые. а здесь, сами понимаете, какие последствия...

Пасиб..Но все равно не то немного . такие договора я уже пересмотрела аж до головной боли. дело в том что человек будет эти работы делать постоянно, но директор хочет принять его по договру ГПХ (чтоб экономить на налогах) и не оформлять его по трудовой видимо..

ссылочку посмотрите:
http://www.bddo.ru/

Мы нанимаем частное лицо, выполнить кое-какие работы. Вот. У нас ООО

Любой, но лучше наверное подряда получается...

какой именно вам нужен договор?

Люди добрые. перерыла весь инет, и так и не нашла балванки этого договора. нужен срочно. У кого есть, киньте мне на мыло плиз an-tim@yandex.ru
Заранее огромное спасибо!