Ответить в теме

если у вас в штатке на эту должность предусмотрено 0,5 единицы, то соответственно и оклад там прописан исходя от 0,5, тогда у вас будет указываться просто оклад и в договоре. если на эту должность предусмотрена полная единица, то я пишу так: "В качестве вознаграждения за работу, выполняемую Работником, Работодатель выплачивает Работнику месячный оклад, в размере__, составляющем 0,5 ставки оклада, установленного штатным расписанием, который будет составлять __ (____) рублей." С приказом во тором случае есть разные мнения - кто-то считает, что в приказе (если унифицированная форма) писать оклад полностью, а кто - сразу 0,5. Если сомневаетесь просто сделайте приказ не по унифицированной форме и не пишите там оклад

при приеме на работу совместителя в приказе в разделе оклад писать уже половину оклада и указывать 0,5 или полный оклад. В трудовом договоре писать что работнику устанавливается з п - опять полный оклад писать или половину?