Ответить в теме

Сообщение от Шери2007

То есть пишем в договоре : работа является работой по совместительству.
З/пл 1500 рублей.
И все будет хорошо ? так ?!

У меня тоже такой-же вопрос.
У нас в регионе мин. прожит. минимум - 5300руб.
Если я работнику (по совместительству) напишу в договоре ЗП 3000тыс., это ведь не нарушение, так?

У меня тоже есть совместитель, я в трудовом договоре прописала оклад, и то, что начисляю з/пл за отработанное время, т.е. в табеле ставлю ему например 4 часа в день

так ?!

нет

То есть пишем в договоре : работа является работой по совместительству.
З/пл 1500 рублей.
И все будет хорошо ? так ?!

Шери2007, а у него и так может меньше прожииточного он же не полный рабочий день работает

Необходимо четко и правильно прописать в нем размер оплаты труда совместителя, который будет меньше прожиточного минимума. Чтобы в будущем не пристала налоговая. Скажем 1500 рублей.