Ответить в теме

Спсибо, конечно, но это рекомендации, они необязательны к исполнению

Но во-первых, КРУ голословные объяснения не удовлетворяют

http://www.ed-union.ru/cgi-bin/go.cg...le=doc1415.doc

Но во-первых, КРУ голословные объяснения не удовлетворяют. Наше ГОРОНо поступило еще лучше, оно сделало пару раз запрос в Тульский департамент образования, ответа так и не получило и издало приказ, в котором всю ответственность свалило на директоров. Мол, вы сами своим приказом и решайте кому платить, а мы потом придем и проверим!
Во-вторых, нормального документа что входит в тарификацию в России по-моему нет, открывает только Республику Беларусь
так что вопрос открыт...
Все остальные платят что-ли? Народ, откликнитесь!!

Сообщение от Fiata

Правомерны ли выплаты педработникам вознаграждения (1000 рублей) за классное руководство в период летних каникул не совпадающих с отпуском?

Это заработная плата и вы должны предупредить не менее чем за 2 месяца об ее изменении,например с 1 июня.Если не предупредили,значит платим как обычно.Это если рассуждать,что педагог не работает с учениками,тогда нельзя и заработную плату платить,которая установлена по тарификации за учебные часы,их так же педагог не проводит в летние месяцы, когда он не в отпуске.

Правомерны ли выплаты педработникам вознаграждения (1000 рублей) за классное руководство в период летних каникул не совпадающих с отпуском?
Может быть у кого-нибудь есть какие-нибудь документ, потому что КРУ ссылается, что учебный год закончился и педработники не выполняют свои служебные обязанности. Но никакого нормативного документа никто не привел, все голословно.
помогите, пожалуйста