Ответить в теме

Именно так. Вчера сообщала в налоговую, ФЗ и ФМС о принятии иностранцев именно по этим бланкам.Все приняли.В налоговой попросили сопроводительное письмо, т.к. иностранцев было больше одного.

Сорри что ввела кого-нить в заблуждение со старыми бланками, просто на момент изменений два месяца состав иностранных работников не менялся. Новый бланк сейчас выложу, а вот налоговая рекомендует свои бланки.

разве надо уведомлять об увольнении? не знала

Бланк уведомления есть в Консультанте и на сайтах ФЗ и УФМС. Кстати заполняйте все и даже на отрывной часте бланка

Вот именно такой бланк и сдаете в налоговую.
Я сразу делаю 4 экземпляра - мне, миграционке, службе занятости, налоговой. В конце обхода на моем экземпляре три штампика,что я везде о них сообщила ))))
А вот на увольнение пишете просто в свобоной форме., путь обхода тот же самый )))

А кто-нибудь в курсе про новые бланки и, что при принятии иностранцев безвизовых стран надо уведомлять в течении 3 раб.дней(ФЗ и УФМС)-Постановление Пр-ва РФ от 18.03.2008 № 183.
При увольнении сотрудника, если это в день, когда заканчивается разрешение в УФМС сказали, что им ничего предоставлять не надо. Сказали, что им надо только, когда увольняем тех, у кого не закончился срок действия разрешения, но мы все равно попросили поставить на нашем экземпляре печать об уведомлении УФМС .А вот в ФЗ взяли на старых бланках с замененными словами типа не принятие, а прекращение договора. Ну для налоговых остался тот же срок 10 дней.

Сообщение от Сергей@

Если я ничего не путаю, постоянно проживающие - это имеющие вид на жительство, временно проживающие - разрешение на временное проживание, временно пребывающие - находящиеся на тер-рии РФ на основании визы или миграционной карты
И резидентство сюда никаким боком

Так и есть!

Если я ничего не путаю, постоянно проживающие - это имеющие вид на жительство, временно проживающие - разрешение на временное проживание, временно пребывающие - находящиеся на тер-рии РФ на основании визы или миграционной карты
И резидентство сюда никаким боком

Сообщение от Lemori

А вот на увольнение пишете просто в свобоной форме., путь обхода тот же самый )))

Про то что при принятии уведомляем - это понятно.А при увольнении - где ЭТО написано. Кстати, в уведомлении срок договора прописан. И так не трудно догадаться когда мы его должны уволить.

Запись делаете как обычно, но только если у него в трудовой написано на русском. НДФЛ - 30% полгода, ПФ ничего

Помогите пожалуйта, дочитала до того, что вообще запуталась.
ИП на ЕНВД: оформили ин. работника по трудовому договору. У него есть разрешение на работу на 1 год.
Ндфл - 30%?
ПФ ничего?
Запись в трудовую нужно делать? Если да, то как обычно?

Прозвонилась в Миграционную службу, сказали, что уведомление на Б.Ордынку везти надо. А адрес Фонда Занятости не подскажите?

Сообщение от Аноним

скажите какие штрафы и санкции за не своевременную выплату ЗП сотрудникам?

Кодекс об административных правонарушениях. Чего найдут ревизоры, то и применят.

скажите какие штрафы и санкции за не своевременную выплату ЗП сотрудникам?

Сообщение от NatalyaZ

Полгода - это временно пребывающие нерезиденты.ПФ не платится в течении полугода, а в течение последующего времени? Должен ли взнос в ПФ фонд быть уплачен в полном размере и за предыдущие полгода, если нерезидент работал к примеру 8 месяцев в году?

Вы перепутали с налогом на доходы...Да и в этом случае - не правильно излагаете.

уже которую неделю не могу пробиться в миграц.службу ВАО, может у кого есть "волшебные" номера?

Сообщение от Lemori

Вот именно такой бланк и сдаете в налоговую.
Я сразу делаю 4 экземпляра - мне, миграционке, службе занятости, налоговой. В конце обхода на моем экземпляре три штампика,что я везде о них сообщила ))))
А вот на увольнение пишете просто в свобоной форме., путь обхода тот же самый )))

А если они у меня работают по графику "2 недели через 2", при каждом их отъезде/приезде нужно кого-то уведомлять?

Сообщение от Tigrasha

Пардон, это бланк для ФМС и Службы занятости (там так и написано: "наименование территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции или органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в субъекте Российской Федерации").

Вот именно такой бланк и сдаете в налоговую.
Я сразу делаю 4 экземпляра - мне, миграционке, службе занятости, налоговой. В конце обхода на моем экземпляре три штампика,что я везде о них сообщила ))))
А вот на увольнение пишете просто в свобоной форме., путь обхода тот же самый )))

NatalyaZ, а откуда Вы узнали, что на нерезидентов ПФ не платится полгода?
Повторюсь: в ПФ мне сказали, что временно пребывающим (т.е. не имеющим вида на жительство, а только разрешение на работу) страховые свидетельства не делают, и взносы за них платить не надо.

если нерезидент работал к примеру 8 месяцев в году

тогда он уже не "нерезидент". Кроме того, в законе о ПФ нет понятия "нерезидент".

Полгода - это временно пребывающие нерезиденты.ПФ не платится в течении полугода, а в течение последующего времени? Должен ли взнос в ПФ фонд быть уплачен в полном размере и за предыдущие полгода, если нерезидент работал к примеру 8 месяцев в году?

Пардон, это бланк для ФМС и Службы занятости (там так и написано: "наименование территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции или органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в субъекте Российской Федерации").

Сообщение от twix

да, и что по поводу вычетов стандартных? предоставляем мы им или нет? (я про 400руб.)

Если налоговый резидент, то да. при 30% ставке не применяются соответственно п.4 ст.210НК

Сообщение от twix

а как отразить в 1С в "Сотрудниках" данные об иностранцах? Я имею ввиду, как мне установить, что налогооблажение у них другое?

В зИке так: в справочнике сотрудники ставлю гражданство. А в закладке налоговый учет проставляю является или не является налоговым резидентом и в зависимости от того, является он зарегистрированным в ПФ ставлю облагается или не облагается взносами.

Сообщение от Tigrasha

а какая-то форма этого уведомления существует?

Существует. И по этой форме вы должны уведомить УФМС и ИФНС в течении 10 дней с момента подписания договора с работником.

да, и что по поводу вычетов стандартных? предоставляем мы им или нет? (я про 400руб.)

а как отразить в 1С в "Сотрудниках" данные об иностранцах? Я имею ввиду, как мне установить, что налогооблажение у них другое?

в законе о форме нет ни слова, но перечислены реквизиты, которые должны быть в уведомлении указаны.
Образец:

ООО "..."
дата В ИМНС №...
от генерального директора ....
зарегистрированному по адресу.....
Инн,Кпп,ОГРН,ОКПО
Уведомление
настоящим уведомляю, что такого то числа такого то года заключен трудовой договор № ...от .... между ООО "..." и работником ......, гражданином Республики Украина (например)
подпись.

а какая-то форма этого уведомления существует?

ФЗ № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан..." от 25.07.02 г. статья 18 пункт 8 подпункт 4

Почему-то ПФ не интересовало, резидент наш иностранец или нет... интересовались лишь, на основании какого документа он здесь находится (в нашем случае - разрешение на работу).
А по поводу уведомления налоговой слышала много раз, но столько же раз это опровергалось. Если знаете документ, которым предписано это сделать, - назовите, пожалуйста!