Ответить в теме

Вот за эту фразу

КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с изменениями, внесенными Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ в статью 139 Трудового кодекса РФ, при исчислении среднего дневного заработка для оплаты отпусков сумма заработной платы делится на 12 и на среднемесячное число дней (29,4).

я бы спецов, так комментирующих, передушил бы. Ибо именно на нее и ловятся вот такие глупенькие молоденькие бухгалтерши.

Автору вопроса

4. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;

это маленькая цитата из

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 апреля 2003 г. N 213
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
от 18.11.2003 N ГКПИ 03-1049, от 13.07.2006 N ГКПИ06-637)

которое вы должны знать назубок, раз уж начали считать зарплату.

Недавно начала работать в бюджетной организации - средней школе. Разъясните пожалуйста следующий вопрос по начислению отпускных:
У учителей в 12 месяцев входят 2 месяца очередного отпуска. При вычислении средней зарплаты в эти два месяца надо брать фактически начисленную зарплату 0 или что? Если 0, то это сильно снижает среднюю зарплату по сравнению со старым способом (за 3 месяца).
Заранее благодарна.