Ответить в теме: Писала заявление "Уволить 19.03", а уволили 16.03.
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
Всем спасибо за помощь и внимание к моей проблеме.
Если в трудовой запись - уволена по ст. 77 п. 3, а заявление Вы написали 05 марта, то тогда сегодня напишите заявление об отзыве Вашего заявления на увольнение )))
Хозяйке вопроса: а заявление на увольнение Вы каким числом написали?
Молодец.
Всвязи с тем, что в трудовой уже написали, что уволена 16.03, я так понимаю, что сегодня мой последний рабочий день.
Хозяйка вопроса., Вы так и не ответили на вопрос, который является ключевым, чтобы дать Вам правильный ответ: когда у Вас последний день работы - 16 марта или 19 марта?
Это снова я. Скажите, если меня так и не ознакомили с приказом, забирать ли мне трудовую книжку? Офис менеджер просит подписать документы и забрать трудовую, что делать? Если я работаю с 01.07.2006, а уволили с 16.03.2007, как будет рассчитываться компенсация за отпуск (официальный оклад 9000 руб., на руки получала 7830 руб., все рабочие дни были отработаны, больничных не брала)?
vlaflena_kostoriko, не надо лепить новый вопрос к существующей теме. Я его сейчас выделю в отдельную тему.
Сообщение от SvetM люююди, сегодня по календарю еще 15.03.2007
Сообщение от SvetM люююди, сегодня по календарю еще 15.03.2007 рельно бред какой-то если хочется судиться можно просто взять больничный на сейчас теоретически работадатель мог составить акт, что вы не явились такого-то числа за трудовой книжкой, подписать у свидетелей и отправить заказным письмом с уведомлением
а вы 19.03 работали? если вы действительно отработали последний день - 16.03.07 - то они формально правы люююди, сегодня по календарю еще 15.03.2007
Сообщение от Юлия МСК мои законные выходные. а вы 19.03 работали? ведь день увольнения - последний рабочий день если вы действительно отработали последний день - 16.03.07 - то они формально правы. Последнийденьработы, это когда человеку под роспись выдали его ТК и произвели расчет. В данном случае, ТК прислали почтой. Какого числа они ее на почту снесли?
мои законные выходные. а вы 19.03 работали? ведь день увольнения - последний рабочий день если вы действительно отработали последний день - 16.03.07 - то они формально правы.
Сообщение от Тата13 Кроме того, 19.03.07 - должен быть рабочий день, за который начислена з/плата естественно, и компенсация за неисп.отпус, если человечку как раз 3-х дней не хватило на "больше пол-месяца как целый месяц"
Кроме того, 19.03.07 - должен быть рабочий день, за который начислена з/плата
С приказом на увольнение "под роспись" ознакомлены? Нет - значит уже есть основание отменить увольнение 16-го. --- Кадровика понять можно, среднесписочная на выходные принимается по численности работников в пятницу, но Вам-то какая горесть от этого. Оспаривайте, требуйте внести изменения.
Увольняясь по собственному желанию, писала:"Прошу уволить 19.03.2007, сегодня мне прислали трудовую книжку с головного офиса с записью: "Уволена 16.03.2007". Насколько это правомочно? Может, я заблуждаюсь, но ведь 17.03 и 18.03- мои законные выходные. Или я неправа? Прошу помощи сведущих людей! Заранее благодарна!
Правила форума