Ответить в теме

Если бы она увольнялась, то да а так ни в коем случае. Причем это касается не только беременных, а беременных особенно. Пусть отгуляет этот отпуск либо оставит про запас до выхода из дектрета...

компенсация - нет.....а вот отпуск за 2007 - возможно.

Замена денежной компенсацией отпуска беременным женщинам не допускается ст.126 ТК

нет

Подскажите, пожалуйста,
Сотрудница с марта уходит в декрет и просит выплатить ей компенсацию за неиспользованный отпуск в 2007 году (в августе 2006 была в отпуске).
Правомерно ли это?