Ответить в теме

[QUOTE=Аноним;52577430]а как оформить режим неполного рабочего дня в организации. Если в числе сотрудников числится только генеральный директор?

Независимо от того факта, что гражданин является единственным учредителем организации, если он выполняет функции директора (то есть фактически назначен на эту должность самим собой), то между ним и фирмой возникают трудовые отношения. Их необходимо оформить трудовым договором. Соответственно, зарплата гендиректору должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ). Каких-либо исключений, касающихся сроков и размеров выплаты зарплаты руководителям, Трудовой кодекс не содержит.
Однако уменьшить "зарплатные" расходы и не нарушить законодательство можно. Согласно ст. 133 Трудового кодекса "месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени" меньше минимума быть не может. Обычная норма - 40 часов в неделю, но у себя вы можете установить и другой график труда. А именно режим неполного рабочего дня (ст. 93 ТК РФ). Тогда полный оклад директору вы можете не выплачивать. Ведь в этом случае оплата труда должна быть пропорциональна фактически отработанному времени. Так что если директор отработал один час в месяц, то и зарплата ему будет начислена именно за это время, а не за полный месяц. Сами понимаете, что, если установить директору оклад, равный МРОТ, можно добиться существенной экономии. Хоть при таком способе бумажная волокита и сохраняется, зато вероятность претензий контролеров ничтожна.

Америку открыли ... Раз сто об этом на форуме писалось.
Ну не хотят люди вообще начислять зарплату.

Удивительно, что никто не сообразил, что:
1.МРОТ установлен для работников, отработавших полную норму рабочего времени и выполнивших трудовые обязанности.
2.При сокращенном рабочем времени оклад директору платится пропорционально. И никакие отпуска не нужны.
3.Установите себе рабочее время 4 часа в квартал (как раз чтобы сформировать и отправить отчетность и подписать первичку на ваши операции) и начислите небольщую з/пл.
Часы могут варьироваться в зависимости от объема операций.

Простите, но я так и не разобралась
1) Есть какое-то ограничение в предоставлении отпуска без сохранения (для ген.директора+бух) ??
2) Если деятельность ведется, может один единственный сотрудник (ген.дир+бух в одном лице) быть в отпуске без сохранения????
подскажите

ну ладно, а то мне уж Станиславский начал мерещиться:

Ну не верю я. Не верю (с).

И то, что оно ни где не было зарегестрировано и соответственно не отчитывалось и не платило

Ну не верю я. Не верю (с). Насколько я себе представляю, органы постоянно "пасутся" в таких местах. Даже "лохматые" фирмы регистрацию имеют.

А, впрочем... чего мы спорим то? Правды ни Вы, ни я, ни авторы ТВ-программы не знают.
А какой был исходный вопрос в ветке - я уже и забыла.

Ну Вы зайдите на любой оптовый рынок. Сколько % торговых точек зарегестрированы в ИФНС и платят налог? Там, где Вам дадут кассовы чек, а где приходный ордер или накладную без печати.

И действительно был такой прецедент. В здании гост.Москва,почившей в бозе, со строны которая смотрит на муз.Ленина, размещалось казино. И то, что оно ни где не было зарегестрировано и соответственно не отчитывалось и не платило, выяснилось при выселении данного заведения из помещения гост.Москва.

agur, я, честно говоря, не спец в игровом бизнесе, но... насколько я понимаю... каждый игровой стол, каждый игральный автомат и т.д. ставится на учет в налоговой и с каждого объекта платится налог. Всякие "схЭмы минимизации" здесь не помогут. Что касается "тупого" неплатежа начисленного налога, так налоговики сейчас достаточно оперативненько выставляют требования, блокируют счета....
Так что заявление о том, что "не платили налоги" я воспринимаю как художественный свист на фоне общего гонения на игровой бизнес.

jul-2000,

Во времена проф. Преображенского не было телевизИров. А то он и их посоветовал бы не смотреть

немного не в тему, ну да ладно, чтобы закрыть этот вопрос.

Ну нет ветки, чтобы не вспомнили доброе имя проф.Преображенского!

В принципе не вижу оснований не верить данной передаче, как и передаче "час истины". То, что под носом у налоргов или правоохранительных огранов (не без из конечно молчаливого участия) могут работать некоторые организации - не новость.
Моя фирма занималась много лет оформлением паспортов на наружную рекламу. Так поверьте, с малюсенькой вывеской вас "загоняют" по инстанциям, а громадные шиты по 18 кв.м. спокойненько устанавливают без всяких согласований.

"У налоговой нет правовых оснований для начисления ЕСН, если не начислялась зарплата. А уж начислить зарплату - и подавно оснований нет" - полностью поддерживаю Стаса

Сообщение от agur

Информация из передачи "Человек и закон"

И Вы верите? Я-нет.
Во времена проф. Преображенского не было телевизИров. А то он и их посоветовал бы не смотреть. И был бы прав

нанять добровольца

да ладно) - подозреваю что доброволец - это какой нибудь внереализационный доход по средней рыночной стоимости аналогичного труда) так что шило на мыло получится - есн или прибыль)

есть такое понятие как экономическая составляющая бизнеса
я считаю-что зарплату все-таки стоит платить даже одному человеку,либо нанять добровольца и заключить с ним договор.что тот на безвозмездной основе занимается тем-то и тем-то
ну не хочет он денег господа!
при добровольце учру надо дивиденды по итогам отстегнуть,9% заплатить и спать спокойно

YUM,

Дык заходить надо не с вопросом, а с улыбкой. Лучше - с подарком. А уже потом спрашивать

Не-е, я болше туда не хожу. Все вопросы на Клерке задаю

Сообщение от jul-2000

Эээ.... а откуда Вы знаете, что не платило? Сами работали в этом казинЕ?

Информация из передачи "Человек и закон"

Сообщение от agur

Так на проверку можно налететь и безо всяких причин.
Зашел в кабинет в ИФНС с вопросом, а Вам в ответ, кто Вы да из какой организации и сразу же, а приходите к нам на документальную проверку.
У меня так 2 раза было, по НДФЛ. Хоть в налоговую не заходи.

Дык заходить надо не с вопросом, а с улыбкой. Лучше - с подарком. А уже потом спрашивать

Сообщение от Chaos99

Подскажите пожалуйста,

Маленькая фирма ( ООО ) и я единственный сотрудник, являюсь учередителем директором и бухгалтером в одном лице.

Начиная с момента создания фирмы, по совету одного из дипломированных бухгалтеров, вот уже пару кварталов зарплату я себе не начислял и не платил. Тот дипломированный бухгалтер меня уверил, что дескать я смогу сказать что был в отпуске без содержания.

И вот вдруг недавно я узнал что поступал неправильно, что зарплату я все-же должен был себе начислять и платить... ведь деятельность-то у фирмы велась.

Подскажите пожалуйста, могу-ли я не платить себе зарплату, или никуда от нее не денешься?

Если все-же я должен был себе платить, то как можно теперь выкрутится из данной ситуации с наименьшими потерями?

Спасибо,
Chaos99

Вообще-то налоговый период у нас - год. Вот в конце года и начислите себе любимому зарплату. А то ведь не понятно, зачем было дело заводить, если с него никакого профита, даже зарплаты. Не поверят! И будут правы. А если не поверят, станут убеждаться в своем неверии.
Бумажки изымут, вплоть до туалетой. Станут сличать с постащиками - покупателями.А им это надо?

Сообщение от agur

на полную катушку работало казино, налогов не платило.

Эээ.... а откуда Вы знаете, что не платило? Сами работали в этом казинЕ?

Так на проверку можно налететь и безо всяких причин.
Зашел в кабинет в ИФНС с вопросом, а Вам в ответ, кто Вы да из какой организации и сразу же, а приходите к нам на документальную проверку.
У меня так 2 раза было, по НДФЛ. Хоть в налоговую не заходи.

напротив Кремля, еще совсем недавно, на полную катушку работало казино

Про казино и грузинскую мафию - это вообще песня!
Можно, кстати, использовать как пример:
Пока все нормально, на вас закрывают глаза и вы спокойно работаете, но если вы попадаете в круг лиц, против которых надо показательные меры проводить - вам не поздоровится!

irkabin,

но мне за всю жизнь встречалось фирм 15, которые ВООБЩЕ налоги не платят,

Не удивительно, даже и напротив Кремля, еще совсем недавно, на полную катушку работало казино, налогов не платило. Только от этого не легче.

Цена вопроса, это главное, имхо.

Я вам на память точно сейчас не скажу, но мне за всю жизнь встречалось фирм 15, которые ВООБЩЕ налоги не платят, и, между прочим, до сих пор спокойно работают...

пока единственный сотрудник, он же бухгалтер и директор, будет поить чаями приходящую по два раза в неделю проверку

делать им что-ли нечего, по два раза в неделю ходить на чаи)))))
у меня 3 фирмы не платят, деятельность вялая, но ведется - не трогают... еще раз

У налоговой нет правовых оснований для начисления ЕСН, если не начислялась зарплата. А уж начислить зарплату - и подавно оснований нет

Да я все понимаю, но есть печальный опыт... (правда не у меня лично)
В итоге можно заплатить больше, чем сэкономишь.
Ведь если вся эта банда к вам придет:
"При Управлении ФНС России по г. Москве работает Комиссия по рассмотрению вопросов полноты уплаты предприятиями и организациями налогов и взносов с сумм оплаты труда. При каждой из 42 налоговых инспекций г. Москвы действуют рабочие группы этой комиссии. В работе Комиссии и рабочих групп принимают участие представители Правительства Москвы, правоохранительных органов, государственных социальных внебюджетных фондов – Пенсионного фонда России, Фонда социального страхования Российской Федерации и Московского городского фонда обязательного медицинского страхования.
Основной целью Комиссии является увеличение налоговой базы по «зарплатным» налогам."
И начнет:
"К организациям, не обеспечивающим положительной динамики по росту заработной платы, налоговыми органами применяются все меры воздействия, предусмотренные Налоговым кодексом Российской Федерации. Активно используется практика совместных проверок с органами внутренних дел. В части таких организаций расширяют контрольные функции государственные внебюджетные фонды, заинтересованные в увеличении налоговых поступлений на финансирование различных социальных программ.
По ряду организаций, которые возражали доводам рабочих групп Комиссии, был проведен углубленный анализ их хозяйственной деятельности и назначены выездные налоговые проверки. Только по 39 завершенным проверкам сумма доначислений по всем налогам составляет 83,7 млн. руб."
А вы всего лишь

Маленькая фирма ( ООО ) и я единственный сотрудник, являюсь учредителем директором и бухгалтером в одном лице

то неужели будет не жалко сил, времени, нервов (и кстати, денег), чтобы с ними судиться? И если вы будете судиться - кто же тогда будет работать?
Поймите меня правильно, я вовсе никого не пытаюсь запугивать.
Просто надо соизмерять возможные последствия с реальной выгодой на налогах.
Под возможными последствиями я имею ввиду даже такие, как упущенная выгода, пока единственный сотрудник, он же бухгалтер и директор, будет поить чаями приходящую по два раза в неделю проверку.

irkabin, обратите внимание на слово

правовых

.

У налоговой нет правовых оснований для начисления ЕСН, если не начислялась зарплата. А уж начислить зарплату - и подавно оснований нет .

Не будьте так категоричны обратите внимание на информацию вот в этом разделе:
http://www.mosnalog.ru/page.asp?id=1132-16bc1-1cd9
Ведь никто не советует человеку начислить себе зарплату по мильону в месяц на десять лет назад!
Просто в будущем году и далее все активнее и активнее будут эти налорги...

Налоргов бояться - в главбухи не ходить.

Ага, если ты никого не боишься, значит ты - самый страшный!

Налоргов бояться - в главбухи не ходить.
У налоговой нет правовых оснований для начисления ЕСН, если не начислялась зарплата. А уж начислить зарплату - и подавно оснований нет .

Последнее время этот вопрос так часто поднимается со стороны "Экономных" директоров, что я уже сама озадачилась поисками истины! Хотя у нас есть одно ООО, где только директор-учредитель числится, но мы ему 5000 начисляем и спим спокойно.
Сегодня консультировалась со знакомым из налоговой.
Если хотите, чтобы у налоговой и пр. к вам не было претензий по з/пл - или ИП, или платите ЕСН, однозначно.
На вопрос, на что ссылаться, он мне сказал потрясающую фразу: "Попадется - вместе будем искать!" А это, сами понимаете, время и нервы. Ваши в первую очередь.
Ну сами посудите: в налоговую регулярно будет приходить отчетность - сделки есть, обороты есть, з/пл=0, ЕСН=0. Вы действительно думаете, они это оценят???

Присоединяюсь к мнению о том, что зарплата должна начисляться.
Иначе -это не ООО, а ИП Иванов Иван Иваныч получается.
Раз уж директор-учредитель не отвечает всем своим имуществом по своим обязательствам, то должен платить налоги, которые полагается платить с зарплаты.
Трудовой кодекс в части зарплаты не делает исключения для директоров -собственников бизнеса...