Ответить в теме

Что за бред! С чем не согласны то и просите!!!
Какая разница что одна кассация уже была!!! Хоть десять!!!

Попробуйте посоветоваться в трудовой инспекции.

уволили за недостачу, год назад. Суд восстановил, т.к. акт инвентаризации составлен без уволенной. Она кстати, вечно на больничном, но в пределах норм. началось конкурсное - всех уволили, она на больничном. Вышла - уволили. И началось: то на приказе подписи управляющего нет, то с профкомом не посоветовались... Профком уже распустили, а на бумаге он есть. Куда писать, с кем советоваться. Но главное не в этом. Куда ее восстановить - организация - банкрот. Восстановить и сразу опять уволить. Все выплаты ей сделаны. Достала!

ps: Думается , что Вы уволили человека не по ликвидации?

Можно ситуацию поподробнее?

2006, Вы два раза в кассацию подаете?

Ситуация нелепая-идет конкурсное производство, а суд восстанавливает на работу якобы незаконно уволенную. Куда восстановить - конкурсное заканчивается!!!

Но ведь организация еще в виде стороны по иску существует, правда?

Господа, подскажите,
решение суда - мы проиграли, подаем кассацию, решение отменяют и направляют на новое рассмотрение, опять проиграли, опять подаем кассацию!
Что можно попросить, что бы на новое рассмотрение не отправлять, новых доказательств нет, ощущение, что в том суде все схвачено, толку не будет.
Ситуация нелепая-идет конкурсное производство, а суд восстанавливает на работу якобы незаконно уволенную. Куда восстановить - конкурсное заканчивается!!!