Ответить в теме

Спасибо огромное!!!!

По договору подряда обязательно - НДФЛ и 14%
А травматизм: если в договоре предусмотрели платить, то платите, если не предусмотрели, то не платите.

Старайтесь не делать договор подряда на продолжительный период. Иначе есть опасность, что такой договор могут переквалифицировать в трудовой.

Хотим взять работника по договору подряда. Можно ли ему начислять зарплату 1раз в 3 месяца?

А вы ему не зарплату начисляете, а производите выплаты по гражданско-правовому договору, здесь ограничений нет! т.к. Трудовой кодекс на эти отношения не распространяется.

Какие бумаги с ним нужно оформить?

Договор подряда, акт выполненных работ, расходно-кассовый ордер.

Мы находимся на УСНО- 15%. Хотим взять работника по договору подряда. Можно ли ему начислять зарплату 1раз в 3 месяца? Какие бумаги с ним нужно оформить? И налоги его зарплатные (НДФЛ, пенсион, травм) составляют наши расходы? Заранеее спасибо!!!