Ответить в теме

От бухучета в полном объеме освобожден. Т. е. приказы по личному составу вести не обязан.

Из первого второе не следует.

Иришечка, дублировать вопросы по разделам не надо.

У меня есть несколько вопросов в связи с последними изменениями в трудовом законодательстве насчет ведения трудовых книжек индивидуальными предпринимателями.
1. Предприниматель на УСНО и ЕНВД. От бухучета в полном объеме освобожден. Т. е. приказы по личному составу вести не обязан. Но ведь в труд. книжке сведения о работе указываются на основании приказов или распоряжений. Или есть другие варианты, на основании чего сделана запись?
2. Обязательно ли указывать разряд рабочей профессии? Можно ли писать просто, например, «рамщик», «водитель»? И обязательно указывать профессию в соответствии с ОКПДТР?
3. Название организации ( в моем случае предпринимателя) в труд. книжке в разделе «сведения о работе» писать как: ПБОЮЛ такой-то или ИП такой-то? Здесь есть разница?

Сообщение от Над.К

Simfonia, это письмо - ответ на частный запрос, и не является официальным разъяснением. Лучше пока подождать, если есть такая возможность.

Так я и постаралась сформулировать свою фразу так, чтобы это выглядело именно как мнение Мне показалось, что это уместная информация для данного топа...

законодатель не распостранил действие данного закона на предудыщие периоды, т.о. самостоятельно это делать у работодателя ИП законных оснований нет.

ИХМО
В будующем наверное выдут разъяснения, что это будет отдано на усмотрение ИП. Хочет вносит, не хочет не в носит.
Что-то вроде трудовых договоров в 2002 году

Сообщение от Simfonia

Есть письмо Минздравсоцразвития от 30.08.2006 №5140-17, в котором излагается мнение, что следует вносить запись о приеме на работу тех работников, которые начали работать у ИП до 6 октября. Прием на работу нужно делать той датой, когда работник фактически приступил к работе.

Simfonia, это письмо - ответ на частный запрос, и не является официальным разъяснением. Лучше пока подождать, если есть такая возможность.

Лера, не спешите вносить

А что писать в трудовой книжке в качестве основания записи? Номер и дату трудового договора? Ведь приказы ИП не издает, тем более запись вносится задним числом.

Юстас, а Вы не могли бы мотивировать?

да,надо

Есть письмо Минздравсоцразвития от 30.08.2006 №5140-17, в котором излагается мнение, что следует вносить запись о приеме на работу тех работников, которые начали работать у ИП до 6 октября. Прием на работу нужно делать той датой, когда работник фактически приступил к работе.

Юлия82, официальных разъяснений пока нет. Ждемс.

Обязан ИП после 06.10.06 вносить запись о приятии на работу ранее принятых работников или он обязан это сделать только вновь принимаемым?