Ответить в теме

А разве так можно? Не нужно оформлять протокол собрания учредителей?

[quote=Дана]Подскажите пожалуйста, если на фирме только Ген. дир он же Гл.бух с уходит в отпуск за свой счет, так кто ему подписывает приказ об отпуске ( он сам себе?) и на чье имя он пишет заявление на отпуск

Генеральному директору Иванову А.А от Иванова А.А. так что-ли

Подскажите пожалуйста, если на фирме только Ген. дир он же Гл.бух с уходит в отпуск за свой счет, так кто ему подписывает приказ об отпуске ( он сам себе?) и на чье имя он пишет заявление на отпуск

Генеральному директору Иванову А.А от Иванова А.А. так что-ли?

главное ,чтобы эти суммы были оговорены в трудовом договоре?

да

Ген дир-6500-осн
Бухг 6000-совм
Фин.дир 6200-совм

Дана, Эти строчки не несут в себе вообще никакой информации.

Т.е. Если мы хотим начислять з/пл Ген дир , то это будет 6500 -осн
Фин дир- 6200 хоть он работает по совместительству, и бухгалтеру тоже начисляем з/пл 6000- она тоже совместитель, главное ,чтобы эти суммы были оговорены в трудовом договоре?

Можно ли платить почти одинаковую з/пл основн сотруднику и совместителю?

Можно ли так составить ШР
Ген дир 1 6500
Фин дир 1 6200
Бухг 1 6000

Сообщение от Дана

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста

с 01.07.06 по 12.07.06 Генеральный директор-основное место работы отработал-8 р.д. и с 12.07.06 ушел в отпуск за свой счет.
Вместо него с 12.07. по 31.07. принят на работу Финансовый директор-совместитель-13 р.д.

С 01.07 изменились оклады

Ген дир-6500-осн
Бухг 6000-совм

Фин.дир 6200-совм

Можно ли платить почти одинаковую з/пл основн сотруднику и совместителю?
И нужен ли расчет за 8 р.д и за 14 р.д или начислять по полному окладу?
Как будет выглядеть штатное расписание?

Да, за отработанное время.

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста

с 01.07.06 по 12.07.06 Генеральный директор-основное место работы отработал-8 р.д. и с 12.07.06 ушел в отпуск за свой счет.
Вместо него с 12.07. по 31.07. принят на работу Финансовый директор-совместитель-13 р.д.

С 01.07 изменились оклады

Ген дир-6500-осн
Бухг 6000-совм

Фин.дир 6200-совм

Можно ли платить почти одинаковую з/пл основн сотруднику и совместителю?
И нужен ли расчет за 8 р.д и за 14 р.д или начислять по полному окладу?
Как будет выглядеть штатное расписание?