×
×

Ответить в теме

Ответить в теме: Как правильно оформить прием

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
Визуальный редактор текста
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 05.08.2006, 16:34
    Над.К
    Да.
  • 05.08.2006, 15:42
    Дана
    Значит мне нужно его оформить с 04.02- заявление от него и оформление отпуска через Т-6?
    Остальные приказы от 01.04 когда вернется -так?
  • 04.08.2006, 22:47
    Над.К
    Ну уж тогда и в отпуск за свой счет с 04.02. Иначе получается, что Вы должны 4 февраля оплатить
  • 04.08.2006, 22:17
    Дана
    Над.К , а скажите мне нужно оформить с04.02 ТД, учетную политику, ШР, а потом отправить с отпуск за свой счет с 05.02 (ведь 04.02 он только принят) по 31.03, а с 01.04 все остальные кадровые приказы?
  • 04.08.2006, 21:56
    Дана
    Над.К спасибо большое
  • 03.08.2006, 22:10
    Над.К
    Дана, ну не указали в ПФ, так не указали. Ненаказуемо. Отправьте в отпуск без сохранения зарплаты с 04.02 по 31.03.
  • 03.08.2006, 22:06
    Дана
    В отчете в ОПФ за 2004 год период работы указан с 01.04.04 по 31.12.04 Период без сохранения з/пл не указан. Есть справка из банка, что за период с 01.01-31.03 денежные средства на з/пл не выдавались.
    За данный период выписан только один счет .Отчетность сдается с 15.04.04. Как быть может мне все приказы переделать с 01.04 с ТД и ДИ и т.д Ведь если я сделаю оформление с 04.02 то сведения в ОПФ искажаться.Как быть? протокол собрания учредителей 28.01, а приняли 01.04 бред...куда я смотрела...

    Или все-таки принять 04.02.04 издать внутрений приказ, что за период с 04.02 по 31.03 з/пл не начислять, соответственно ТД от 04.02.04 все бы ничего, но ... сведения в ОПФ как быть
    с 04.02 или с 01.04?

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •