Ответить в теме

Лично я проработал в Сбере (Москва) почти 4 года (теперь в КБ: по сравнению со СБ - сказка, а не работа). На обычных (неруководящих) должностях платят в Сбере - на порядок больше, чем в КБ, зато объем работы в разы больше. Отсюда и вечная задерганность, а иногда и грубость обслуживающего персонала (хотя в значительной степени это преувеличено). И все-таки это хорошая школа: СБ достаточно жестко отслеживает все изменения в законодательстве РФ и неукоснительно соблюдает все нормативные акты. Кроме того, дисциплина, хотя в каждом конкретном доп.офисе/отделе все решает начальник. Так что насчет "службишки" категорически не согласен. Если хочешь чего-то добиться и прикладываешь к этому много усилий, то на "коммуналке" ты долго не просидишь, и года через 3-5 станешь (если повезет) начальником сектора/отдела.
Насчет з/п: минимальная в доп.офисе в Москве (чистыми) - около 15000-17000 р. со всеми премиями, среднее звено (инспекторы, экономисты и т.д) - от 21000р., начальник сектора - под 35000-40000р., заведующий - под 50 000р. (многое зависит от расположения, выполнения плана, оделения, клиентуры, благосклонности начальства, от отдела по работе с персоналом...).
Суть всего вышесказанного такова: не лишне поработать в СБ ради опыта, а потом, если больше не дают/не можешь расти или оцениваешь себя дороже, уйти в маленький банчок и реально расти.

там хорошо только своим, работать они не хотят, за них вкалывают чужие и получают гораздо меньше; да роста никакого для чужих.

Очень актуальный ответ.............через четыре года

Я могу сказать, что кассир месяцев 6 назад получал 6000 рублей. А экономист 9000 руб.

Зарплата всегда была коммерческой тайной банка.
И в каждом филиале свои правила, свои отношения между сотрудниками. Нельзя однозначно ответить на Ваш вопрос.

Стоит ли туда устраиваться работать? Какие там з/пл.? Как отношение руководства к сотрудникам???