Ответить в теме

легко.........

Спасибо за ответы, но не могли бы Вы дать ссылочку на текст этого положения. Извиняюсь, но в этой области человек я темный.

как-то по среднему....

Положение 213

Помимо основной зарплаты организации могут начислять своим работникам различные надбавки и прочие выплаты стимулирующего характера, к примеру премии. Последние могут начисляться ежемесячно, по итогам работы за квартал или год или могут быть приурочены к какому-нибудь празднику.
Общее правило такое: в средний заработок включаются только те премии, которые предусмотрены положением об оплате труда или прописаны в трудовом (коллективном) договоре. Кроме того, они должны облагаться ЕСН и страховыми взносами.
Специалисты ФСС РФ также настаивают на том, что не следует учитывать при расчете пособий премии, начисленные в месяце, в котором сотрудник заболел. При этом они ссылаются на п.14 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Здесь сказано, что при исчислении среднего заработка учитывают премии, начисленные за расчетный период, то есть в пределах этого периода, делают вывод в фонде.
Обратите внимание: если расчетный период отработан не полностью, то при подсчете среднего заработка премии учитываются пропорционально отработанному времени. То есть сначала сумма премиальных делится на количество рабочих дней по календарю пятидневной (шестидневной) рабочей недели в расчетном периоде. А затем полученный результат умножают на число рабочих дней по календарю пятидневной (шестидневной) рабочей недели, которые приходятся на отработанное время.

Помогите пожалуйста!
У меня такая ситуация: был на больничном 4 рабочих дня в апреле 2006 года. Зарплата = оклад + премия. Стаж более 5 лет. Как рассчитывается больничный? Наш бухгалтер сделал просто: оклад рассчитали за 4 больничных дня как 80% от среднедневного заработка за апрель, а премию (которая у нас выплачивается в размере 100%) за 4 больничных дня просто вычла, т.е. не заплатила. Разве это правильно??? Насколько я слышал больничный рассчитывается как-то по среднему....