Ответить в теме

Ирина-бух., ответственный сотрудник

Благодарю. И ЕЩЕ

Сообщение от Ирина-бух.

А записи о стаже со справок кто должен вносить и в каком порядке?

Где эти правила можно прочитать?

Ищите вот этот документ:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 16.04.2003 N 225
(ред. от 06.02.2004)
"О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ"
(вместе с "ПРАВИЛАМИ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ")

Сообщение от Ирина-бух.

Где эти правила можно прочитать? Заранее благодарю.

.

Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.

Сообщение от М.Е.

Дубликат должны выдать на последнем (до вашего) месте работы по заявлению работника. Записи восстанавливаются на основании справок со всех мест работы. Бегать за ними должен сам сотрудник. В дубликат могут записываться не все места работы, а только те, по которым собраны справки, плюс сведения о общем стаже.

А записи о стаже со справок кто должен вносить и в каком порядке?

Сообщение от Январь

В правилах написано:
31. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.

Где эти правила можно прочитать? Заранее благодарю.

Всем спасибо.

А я думаю, для этого и должны сотрудники в заявлении на выдачу трдовой книжки указывать, что до поступления (к Вам) трудового стажа не имел. Пусть потом сам несет ответственность "за дачу заведомо ложных показаний"

А он мне говорит "это первое место моей работы"
Новую нельзя выписать?

Можно и новую. Только не для всякого работника это хорошо. Некоторые книжки без умысла теряют и сведения о своем стаже восстановить хотят.

пришел устраиваться сотрудник, а труд.кн. у него утеряна

А он мне говорит "это первое место моей работы"
Новую нельзя выписать?

Дубликат должны выдать на последнем (до вашего) месте работы по заявлению работника. Записи восстанавливаются на основании справок со всех мест работы. Бегать за ними должен сам сотрудник. В дубликат могут записываться не все места работы, а только те, по которым собраны справки, плюс сведения о общем стаже.

Новую книжку заводить НЕЛЬЗЯ ни в коем случае, можете попасть на штрафы оба (работник и ваше предприятие).

Пока не оформлен дубликат - ждите. Нужно взять с работника расписку, что он в такой-то срок обязуется предоставить дубликат (срок надо уточнить в литературе...). Если не предоставит - то получится совместительство.

На счет вычетов по НДФЛ: на время, пока нет трудовой - можно не предоставлять, а потом, когда будет трудовая - нарастающим итогом отрегулировать. А можно взять с работника заявление типа "прошу предоставить вычеты в связи с тем, что про другим местам работы они не предоставляются"

В правилах написано:
31. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.

Новую заводить, пока он восстанавливает не правильно, так у него две книжки получатся. Или ждать, или совместителем назначить.

Подскажите, пришел устраиваться сотрудник, а труд.кн. у него утеряна, кто должен ее востанавливать и кто ему выдаст дубликат.
Что мне делать пока он ее востанавливает, завести новую или ждать пока востановит все записи.......