Ответить в теме

Совместителю предост. ежегодный отпуск 28 дней. Отгуливать от будет одновременно с отпуском по основной работеhttp://www.r40.gnivc.ru/document.php...744&topic=ns40
http://www.neg.by/print/2003/04/15/2179.html

Я уже читала. И самое главное, что в прошлом году пришла к выводу, что это совмещение и доплату включать надо, а в этом году: что совместительство и включать не надо! Вот и решила спросить.

Читайте ТК+213 положение, там все написано

Подскажите пожалуйста в такой ситуации:
Дворник работает по 6 - ти дневной рабочей недели, является внешним совместителем, т.е. не более 16 часов в неделю, а именно с пон-по четв. по 3 часа, пятн., суб. по 2 часа я ему ставлю в табеле.
Последние 4 месяца на него возлагались обязанности электрика за 0,5 ставки по штатному расписанию. Как электрик он работает по 5 -ти дневной рабочей недели.
Этот человек ушел в отпуск. Как расчитать отпускные, а именно:
1. Число календарных дней - 29,6?
2. Доплата является за совмещение или совместительство?
3. Включать ли для расчета отпускных доплату за электрика или только за дворника?