Ответить в теме

Cobra777, да это кошмар конечно..у меня в бюджетке...пенсионеры работают.......им 70-85 они меня переработают..просто мороки с ними и льгот у них больше...поэтому их все и терроризируют.

Ученица 777, а меня поразил вопрос не этой ветки, а ниже про увольнение пенсионера. Работает себе человек и вдруг приносят приказ, что его увольняют только потому, что наступил пенсионный возраст. Так и до инфаркта можно довести

Не могу спокойно относиться к безграмотным неучам, чихающих на всех и вся

ну а откуда......Alex30, они обязательно поумнеют.

уж очень бурная реакция у Вас на это, у нас в стране не мало таких вот грамотеев, бывает и похуже

Не могу спокойно относиться к безграмотным неучам, чихающих на всех и вся .... Хотя и понимаю, что это глупо и результата никакого не даст

Cobra777, и я о том же с утра Alex30 твержу....

Alex30,

А что таковы существуют? Впервые слышу) и что штрафы? Они ко всем на бум чтоль приходят?
ЭТО ЖЕ ПРОСТО АТАС!!!

уж очень бурная реакция у Вас на это, у нас в стране не мало таких вот грамотеев, бывает и похуже.

ЭТО ЖЕ ПРОСТО АТАС!!!

согласна.

Ученица 777,

наверное реальная з/пл по-черному платится, потому и отпусков и компенсаций нет, что тут удивительного.....

да еще и с учетом

Скажите пожалуйста грозит ли мне или моей организации за то что у меня сотрудники не ходят в отпуска ежегодные и при увольнении я никогда не начисляла и невыплачивала компенсацию!

А что таковы существуют? Впервые слышу) и что штрафы? Они ко всем на бум чтоль приходят?

ЭТО ЖЕ ПРОСТО АТАС!!!

lo777,

наверное реальная з/пл по-черному платится, потому и отпусков и компенсаций нет, что тут удивительного.....

Если сотрудник принят на постоянную работу по трудовому договору, по закону ему должен предоставляться отпуск. И неважно копейку ему платят или миллион.

Alex30, никто не спорит

наверное реальная з/пл по-черному платится

Даже в этом случае оформлять, рассчитывать и выплачивать отпускные/компенсации/... НУЖНО!!! Вы чё, люууууудиииии!!!!

удивительного.....

ничего

наверное реальная з/пл по-черному платится, потому и отпусков и компенсаций нет, что тут удивительного.....

Alex30, я говорила про ум!!!!!Все закрыли тему а то Стас меня ругать будет.

у тебя кое-что есть

да еще и

Ученица 777, это как понимать?

Пусть крутится-вертится,

Alex30, тебе легко говорить....у тебя кое-что есть......

Если человек не опытный

то практически в любом случае

тока проблемы будут

Но как тогда ентот самый опыт набирать? Пусть крутится-вертится, работает.... Для того и вопрос задан...

Alex30, не спорю, но мне такое не нравиться.Если человек не опытный..тока проблемы будут.

Цитата:
Ты меня ни с кем не путаешь?

Alex30, я вроде не в маразме

.................

а сочтет, что это ГП а трудовой договор
Цитата:
платить налоги

они ж разные.

НДФЛ, ЕСН - одинаково, а ФСС и НСиПЗ - можно в договоре предусмотреть, кто мешает?

Ты меня ни с кем не путаешь?

Alex30, я вроде не в маразме

А налоговая-то здесь причем, если, конечно, платить налоги? Не понял, чесссно...

а сочтет, что это ГП а трудовой договор

платить налоги

они ж разные.

гм..редкость с утра, что ты мою правоту признаешь в чем то

Гм... Если я не прав, никогда этого не отрицаю.... Ты меня ни с кем не путаешь?

а потом приходит налоговая и по головке гладит

А налоговая-то здесь причем, если, конечно, платить налоги? Не понял, чесссно... Может трудинспекция?

Прошу прощения, ты как всегда права

гм..редкость с утра, что ты мою правоту признаешь в чем то

, а на его срок работник принимается по гражданско-правовому договору.

Alex30, а потом приходит налоговая и по головке гладит.

Сообщение от Alex30

По ТК работник должен брать отпуск не реже, чем 1 раз в 2 года - иначе нарушение. Если не хотят в отпуск, то обычно оформляется отпуск, а на его срок работник принимается по гражданско-правовому договору. Ведь время отпуска - его личное время, и распоряжаться им работник может по своему усмотрению. В любом случае это есть меньшее зло, чем непредоставление отпуска - это прямое нарушение ТК!

Это мое личное мнение, разумеется . Но я бы делал так.

Сообщение от Ученица 777

Alex30, ну ты прямо очень категоричен

Прошу прощения, ты как всегда права, Ученица 777!

Всё равно необходимо оформлять отпуск каждый год?
__________________

YoYo, а смысл?Alex30, ну ты прямо очень категоричен........не все в мире идеально Хотя к совершенству надо стремиться.......в том числе в профессиональном плане

По ТК работник должен брать отпуск не реже, чем 1 раз в 2 года - иначе нарушение. Если не хотят в отпуск, то обычно оформляется отпуск, а на его срок работник принимается по гражданско-правовому договору. Ведь время отпуска - его личное время, и распоряжаться им работник может по своему усмотрению. В любом случае это есть меньшее зло, чем непредоставление отпуска - это прямое нарушение ТК!

Сообщение от Alex30

Ну, бардак, конечно, всякий видывал .... но такоооооееее..............
Вот из-за таких-то нас, бухгалтеров, простые работяги и не любят
Терпеть не могу дилетантов, которые еще бахвалятся своими должностями, званиями и прочими заслугами, хотя при этом абсолютно безграмотны

Вы извините конечно, но у меня похожая ситуатция. Но если наши работники не хотят уходить в отпуск? Всё равно необходимо оформлять отпуск каждый год?

Alex30, что-то не верится......Как будто ты такое первый раз наблюдаешь

Ну, бардак, конечно, всякий видывал .... но такоооооееее..............
Вот из-за таких-то нас, бухгалтеров, простые работяги и не любят
Терпеть не могу дилетантов, которые еще бахвалятся своими должностями, званиями и прочими заслугами, хотя при этом абсолютно безграмотны

ПРОСТО НЕТ СЛОВ!!!!!)

Alex30, что-то не верится......Как будто ты такое первый раз наблюдаешь.

Скажите пожалуйста грозит ли мне или моей организации за то что у меня сотрудники не ходят в отпуска ежегодные и при увольнении я никогда не начисляла и невыплачивала компенсацию!

УЖАС, КОШМАР,.......
ЛенокК, и на Вас ни один сотрудник никогда не жаловался????

А что таковы существуют? Впервые слышу) и что штрафы?

ё-маё...... Вот уж действительно, край непуганных идиотов.... (модераторы, не судите строго, у меня ПРОСТО НЕТ СЛОВ!!!!!)