Ответить в теме

Сообщение от Naumov

Выходное пособие - оно самое.

Не очень красиво (потом даты при начислении сохраняемого среднего приходиться править вручную) но прокатывает.
Спасибо за идею!

Выходное пособие - оно самое.

Статья 180.ТК 3-й абзац:
Работодатель с письменного согласия работника имеет право
расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.

Как это сделать в 1С: Зарплата и кадры?
Знаю, что на основании приказа об увольнении можно ввести ввести "выходное пособие" и "сохраняемый заработок на время трудоустройства". А как начислить эту ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ КОМПЕСАЦИЮ?
Поиск не помогает