Ответить в теме

А как мне оформить оплату питания за работников, так что бы учитывались в расходах по Налоги на прибыль и не начислялся ЕСН?

Согласна с olgachen, в соотв. с п. 4 ст. 255 НК РФ стоимость питания, предоставляемого работникам, может включаться в расходы на оплату труда только если это предусмотрено коллективным договором организации. Во всех остальных случаях такие расходы осуществляются за счет чистой прибыли предприятия, т.е. не уменьшают налогооблагаемую прибыль (пп. 25 п. 1 ст. 270 НК РФ).
Если обеспечение питанием предусмотрено коллективным договором организации, в конце месяца на сумму приобретенных обедов проводятся акт реализации и счет-фактура предприятия общепита:
Д-т 70, К-т 76 (с НДС).
Далее стоимость обедов распределяется по счетам в зависимости от количества работников того или иного подразделения, получивших бесплатные обеды, и делается запись:
Д-т 20, 23, 25, 26 и т.д., К-т 70.
Стоимость обедов (включая НДС) относится на заработную плату по каждому сотруднику предприятия, получившему бесплатное питание.
На всю заработную плату (с учетом питания) начисляются ЕСН, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, взносы на обязательное страхование от несчастных случаев и удерживается НДФЛ организацией как налоговым агентом (п. 3 ст. 237 и п. 2 ст. 211 НК РФ).

Проводки
Д 50.3.К 60(76) - получены талоны
Д 19 К 60(76)
Д 73(70, если включате в оплату труда) выданы талоны сотрам
Д 70 К 68 -НДФЛ

Если расходы на питание включаются в расходы, уменьшающие базу на прибыль(например, питание есть в коллективном или трудовом договоре), то сумма расходов облагается ЕСН, взносами на страхование от несчастных случаев, НДФЛ (если питание не осуществляется на шведском столе).
Если расходы налог на снижают, то ЕСН не облагаются, только НДФЛ и несчастные случаи.

Фирма заключила с кафе договор на питание сотрудников.
Кафе выдаёт талоны, которые распределяються по сотрудникам.
Помогите с проводками и налогообложением...