Ответить в теме

Сообщение от Storn

что озвучить? вы не должны совершать умышленное правонарушение

Не кошмарьте главбуха на пустом месте. Не главбух его увольняет, а сами собственники.

Сообщение от Аноним

Сейчас новые собственники на основании решения его увольняют.

И приказ на увольнение подписывать не главбуху, а новому директору, назначенному новыми собственниками.

Storn, какой еще соучастник, нагнали тут жути.
Пока приказ на увольнение не подписан - это проект служебного документа. Откуда готовившему его знать, что будет в итоговой редакции, и будет ли?
На мой взгляд - с учетом вот этой информации

Сообщение от Аноним

но и на меня никто не возлагал ничего

после получения подписанного приказа ГБ следует выразить свое суждение по поводу невозможности увольнения работника, находящегося в отпуске. И только. К бухучету это, на самом деле, никакого отношения не имеет - но так, на всякий случай. Дабы потом какой-нибудь бестолковый "прокуроришка" не вменил чего....

вы соучастник

Ну не я же подписываю приказ, почему на меня то?

Сообщение от Аноним

ну это очевидно и возможно, но все же. я должна в прокуратуру это сразу озвучить, так?

Пока вы не уволили, правонарушения нет.
А когда уволили, то придется на себя в прокуратуру стучать.

что озвучить? вы не должны совершать умышленное правонарушение

ну это очевидно и возможно, но все же. я должна в прокуратуру это сразу озвучить, так?

вы будете следующей на увольнение

Сотрудник (бывший директор) взял отпуск за свой счет. Сейчас новые собственники на основании решения его увольняют. Что мне делать, я главбух, кадровиков у нас нет но и на меня никто не возлагал ничего, просто делаю в учете документы кадровые руководители подписывают. Я понимаю что уволить нельзя в отпуске. Что мне делать, проводить в учете увольнение? А сотрудник потом сам пусть разбирается через суд. Что может прилететь мне потом как главбуху который проводил все это?