Ответить в теме

Сообщение от Павел Вел

как правильно уйти в отпуск в апреле без перехода на май

Ну, и ответ на заглавный вопрос очень прост - отпуск не перейдёт на май, если в заявлении на отпуск вы укажете явную апрельскую дату его окончания.
Этот день и будет последним днем вашего отпуска, а количество дней отпуска вам посчитают по его датам начала и окончания.

Сообщение от Павел Вел

2-3 мая так же не выходить на работу, будет ли май пересчитываться, как месяц, в котором я работал не полностью, или за май будет оклад?

Каким бы ни был ваш режим работы, полный оклад за месяц вы получите только в том случае, если отработаете все положенные по графику рабочие дни (часы).
Вы же написали, что собрались не выходить на работу в ваши рабочие дни мая (2-3 мая), значит, эти дни будут оплачены не окладом, оклад уменьшится, а месяц будет считаться неполным.

Сообщение от Павел Вел

Если взять 9 дней – с 22 по 30 апреля, чтобы праздничные дни перенеслись

если взять отпуск на 9 дней с 22 по 30 апреля, то никакие праздничные дни не затрагиваются, и ничего никуда переноситься не будет.
Кстати, в ТК в отношении отпусков нет слова "переносится" , если положение о том , что праздничные дни в число дней отпуска не включаются! Не знаю для кого как, но по мне это почему-то разные понятия.

Да и праздничные дни перечислены в статье 112 ТК - перечитайте её ещё раз, что бы определиться с праздничными.

Сообщение от Павел Вел

и 2-3 мая так же не выходить на работу,

что бы 2-3 мая не выходить на работу по причине отпуска, отпуск надо брать на 11 дней (если начинаться будет так же с 22 апреля)

Сообщение от Павел Вел

будет ли май пересчитываться, как месяц, в котором я работал не полностью, или за май будет оклад?

ну какой же может быть полный оклад за весь месяц, если Вы планируете пропустить два рабочих (по производственному календарю) дня. (если у Вас обычная 5-ти дневка с выходными суб и воскр)

Павел Вел, праздники пришиты и не переносятся. Если стандартная пятидневка, то 2-3 мая рабочие дни, а 28 апреля воскресенье.

1. Отпуск 6 дней 22-27 апреля. Выход на работу 2 мая. Май будет отработан полностью.
2. Отпуск 11 дней 22-03. Выход на работу 6 мая. Май будет отработан частично.

Здравствуйте.
Работаю на окладе.
Планирую отпуск в апреле.
А именно- 7 дней – с 22 по 28 апреля.
Если взять 9 дней – с 22 по 30 апреля, чтобы праздничные дни перенеслись и 2-3 мая так же не выходить на работу, будет ли май пересчитываться, как месяц, в котором я работал не полностью, или за май будет оклад?