Ответить в теме

Сообщение от Nikushka

подавать СЗВ ТД при расторжении договора ДГПХ с ликвидатором?

СЗВ-ТД только для трудовых договоров.

Добрый день!

Подскажите пожалуйста нужно ли подавать СЗВ ТД при расторжении договора ДГПХ с ликвидатором?

Сообщение от Arhimed0

это ОДИН сотрудник
с несколькими периодами работы

вот, например мой. с которым в соседней теме была небольшая загвоздка


это скрин с печатной формы отчёта

Спасибо вам огромное! Я только после этого скрина поняла где меня заклинило, что действительно
в САМОЙ ФОРМЕ СЗВ-СТАЖ в разделе СОТРУДНИКИ должен быть один сотрудник, а в разделе Период - несколько периодов по ОДНОМУ сотруднику. Вот так все сложилось, еще раз спасибо!

Сообщение от Nikushka

проверила - в строках работы одного гражданина по ТД и ДГПХ сотрудники разные указаны.
Даже попробовала в одной записи к имени сотрудника точку добавить, чтобы уж точно прога видела что сотрудники разные, пробовала и с точкой и без.

это ОДИН сотрудник
с несколькими периодами работы

вот, например мой. с которым в соседней теме была небольшая загвоздка


это скрин с печатной формы отчёта

Nikushka, это должны быть две записи стажа у одного сотрудника как физического лица, повторяться физлица в списке не должны. И у этого сотрудника первой должна стоять строка стажа с договором ГПХ, несмотря на то, что даты там позднее, далее - строка (строки) по ТД. Вы в какой программе заполняете сведения?

Сообщение от Arhimed0

вообще сведения по одному и должны быть. только у этого одного должно быть несколько периодов работы.
бывает же , что даже обычные работники на трудовом увольняются. а после пары месяцев поисков опять принимаются. а может они только по определённым сезонам работают.

Я сделала все - поставила строчку с сотрудником с периодом работы по ДГПХ первой в списке, проверила - в строках работы одного гражданина по ТД и ДГПХ сотрудники разные указаны.
Даже попробовала в одной записи к имени сотрудника точку добавить, чтобы уж точно прога видела что сотрудники разные, пробовала и с точкой и без.
В графе где сотрудник работал по ДГПХ в столбце 11 указала НЕОПЛДОГ, т.к. по договору ГПХ мы не платили.
И ничего не помогло, как было 2 грубые ошибки, так и осталось((.

Сообщение от Nikushka

Может быть, гражданин то один и тот же,

вообще сведения по одному и должны быть. только у этого одного должно быть несколько периодов работы.
бывает же , что даже обычные работники на трудовом увольняются. а после пары месяцев поисков опять принимаются. а может они только по определённым сезонам работают.

Сообщение от Arhimed0

Вы случайно не два раза одного сотрудника воткнули?


а ещё надо бы посмотреть с очередностью этих периодов.
бывает, что проверочная прога не хочет видеть что бы ДГПХ было после труового периода. Бывает, что дай и подай ей что бы сначала ДГПХ, а потом трудовой, даже если по времени сначала трудовой, а потом ДГПХ был.

Может быть, гражданин то один и тот же, хотя пишет количество застрахованных лиц - 3 в ОДВ-1. Проверю все. Спасибо, почитаю ваши ссылки.

Сообщение от Arhimed0

а ещё надо бы посмотреть с очередностью этих периодов.

https://forum.klerk.ru/showthread.php?t=623794
вот почиткайте, как я со своим "мучался"


и вздесь чел про то же
https://forum.klerk.ru/showthread.php?t=623966

Вы случайно не два раза одного сотрудника воткнули?


а ещё надо бы посмотреть с очередностью этих периодов.
бывает, что проверочная прога не хочет видеть что бы ДГПХ было после труового периода. Бывает, что дай и подай ей что бы сначала ДГПХ, а потом трудовой, даже если по времени сначала трудовой, а потом ДГПХ был.

Сообщение от Arhimed0

как было так и показывать
01.01.-24.11
25.11.-31.12 договор


отчёт составляется в рамках календарного года.
значит по 31.12



зачем же врать то на голом месте?

Вот ввела как вы писали двумя строками и при отправке отчетной формы через Контур мне пишет 2 грубые ошибки: СНИЛС в блоке "Сведения о периодах работы по одному застрахованному лицу не должен повторяться" и ФИО+СНИЛС в блоке "Сведения о периодах работы по одному застрахованному лицу не должен повторяться", а как ему не повториться если гражданин один и тот же с тем же СНИЛСом((. Получается придется сдать СЗВ-ТД с 2мя грубыми ошибками(.

Сообщение от Arhimed0

как было так и показывать
01.01.-24.11
25.11.-31.12 договор


отчёт составляется в рамках календарного года.
значит по 31.12



зачем же врать то на голом месте?

Спасибо! Врать не собиралась, просто была не уверена в том как верно отразить. Теперь поняла, данные введу двумя строками.

Сообщение от Nikushka

как показывать сведения о периоде его работы в 2020г.

как было так и показывать
01.01.-24.11
25.11.-31.12 договор

Сообщение от Nikushka

В периоде работы конечная дата - по 31.12.2020?

отчёт составляется в рамках календарного года.
значит по 31.12

Сообщение от Nikushka

в СЗВ-СТАЖ - одной строкой?

зачем же врать то на голом месте?

Сообщение от GSokolov

Не нужно, если это действительно ДГПХ, а не замаскированный под него трудовой договор. Подадите СЗВ-СТАЖ в конце года, там будет видно, кто работал по ДГПХ.

Вы не могли бы подсказать, если сотрудник работал до 24.11.2020 по ТД, а с 25.11.2020 (и по текущий момент) по ДГПХ, как показывать сведения о периоде его работы в 2020г.
в СЗВ-СТАЖ - одной строкой? В периоде работы конечная дата - по 31.12.2020?

Сообщение от tonsa

надо ГПХ как-то отдельно отмечать в СЗВМ или еще что, чтобы сведения с СЗВТД "бились".

отдлеьно в СЗВМ ДГПХ никак не отмечается. В этом отчёте все выглядят одинаково

Сообщение от tonsa

чтобы сведения с СЗВТД "бились".

они не могут никак "биться"
в этих отчётах действительно будет разница

в течении года ПФР действительно может "попросить" объяснить почему на некоторых людей отражённых в СЗВ-м не подаются сведения в СЗВ-ТД.
на это - Нормальное объяснение: они на ДГПХ. и всё.

Не нужно, если это действительно ДГПХ, а не замаскированный под него трудовой договор. Подадите СЗВ-СТАЖ в конце года, там будет видно, кто работал по ДГПХ.

Подскажите пожалуйста, нужно ли подавать какие-то сведения на сотрудников по ДГПХ дополнительно в ПФР?
Суть вопроса:
СЗВ М подается на всех.
СВЗ ТД подается только на тех, кто по трудовому.
ПФР получая эти сведения видит по СЗВСМ, что сотрудники меняются, а СЗВ ТД на них не подается. Может я что пропустила, и надо ГПХ как-то отдельно отмечать в СЗВМ или еще что, чтобы сведения с СЗВТД "бились".
Начали принимать людей по ГПХ, я пока не совсем разобралась в вопросе.

Большое спасибо.