При чём здесь страдания его оплаты?
Вы же сами написали, что отпускник получил оклад, потому что отработал ВСЕ рабочие дни.
А когда я пишу, что неотпускник тоже должен получить оклад за ВСЕ отработанные рабочие дни, ваш порыв к справедливости куда-то исчезает.
Поэтому, не отвлекаясь на лирику о страданиях, просто ответьте "Да" или "Нет" на 2 простых вопроса:
1) Должен ли неотпускник получить оклад за ВСЕ отработанные 15 рабочих дней?
2) Должны ли быть также оплачены 4 нерабочих дня (согласно Указу)?
Упрощу вам работу - просто выберите правильную, на ваш взгляд, комбинацию вариантов ответов, их всего 4:
1) да, да
2) да, нет
3) нет, да
4) нет, нет
Но можете и просто сказать "Не знаю!".