Ответить в теме

Сообщение от gnews

Кроме того, з/пл "потащит" за собой и страховые взносы.

а с ними ещё и расходы будущего периода тащить придётся

Сообщение от futurama 3000

включать з/п в стоимость оборудования

futurama 3000, у вас очень сложно определить какая доля з/пл какого работника приходится на конкретное ОС в конкретный момент времени( если говорить о затратах непосредственно связанных с приобретением), овчинка просто не стоит выделки.
Кроме того, з/пл "потащит" за собой и страховые взносы.

Сообщение от Arhimed0

при желании можно конечно и выделить сколько и кто минут потратил для того что бы купить отдельный стеллаж.
только для этого действительно цельный дополнительный отдел понадобится.

Получается, что одного желания таки мало, нужны ещё "расчетные" "мощности".

Сообщение от futurama 3000

Можно ли капитализировать зарплату работников?

расскажите , пожалуйста, с какой целью сия мысль вообще возникла?
для чего Вам это приспичило вообще?

вообще, если быть дотошным буквоедом, то конечно же в первоначальную стоимость каждого ОС должны включаться ВСЕ, апсолютно все затраты, связанные с ЕГО приобретение, сооружение и изготовление,..... вплоть до доведения его в состояние пригодное для эксплуатации
и включаются туда начиная от задумки что покупать собираемся (все подговотовительные затраты, переговоры до покупки) и вплоть до введения в эксплуатацию.

даже в том же 6/01
иные затраты, непосредственно связанные с приобретением, сооружением и изготовлением объекта основных средств.

но это предложение звучит всё же со словом
иные затраты, непосредственно связанные с приобретением, сооружением и изготовлением объекта основных средств.

Сообщение от futurama 3000

Если это возможно, то какие документы нужны в бухгалтерию от этого отдела?

у Вас зарплата тем людям начисляется так, что можно вытащить точно до копеечки сколько было затрачено для покупки КОНКРЕТНОГО наименования оборудования?
если можно - то делайте

ну а если у Вас

Сообщение от futurama 3000

отдел, который занимается закупкой основных средств

то, как я понимаю, это выглядит как общепроизводственные затраты
ну а про это дело в том самом 6/01

Не включаются в фактические затраты на приобретение, сооружение или изготовление основных средств общехозяйственные и иные аналогичные расходы, кроме случаев, когда они непосредственно связаны с приобретением, сооружением или изготовлением основных средств.

и опять пришли к тому что если можно НЕПОСРЕДСТВЕННЫЕ с каждым объектом вычленить - пожалуйста, делайте с включением, и это было бы даже справедливо и правильно
а ежели непосредственного рубля , часа работы конкретного манагера нет, его никак не видно, то и нет оснований включить


ну и выше справедливо было отмечено

Сообщение от Крысавица

У вас целый отдел экономистов ничем не занят? Или хотите ещё один отдел специально под эти расчёты нанять?

при желании можно конечно и выделить сколько и кто минут потратил для того что бы купить отдельный стеллаж.
только для этого действительно цельный дополнительный отдел понадобится. и всё ради того что бы балансовая стоимость этого сталлажа увеличилась на сотенку рублей (а больше там и не будет даже при столичных зарплатах)

Сообщение от Татьяна-Васильевна

3. Обоснование всего этого? занизить налогооблагаемую базу? есть другие пути.

а какая база при этом занижается?
налога на имущество? так он сейчас считается только по недвижимому , а у автора

Сообщение от futurama 3000

закупкой основных средств (торговое оборудование).

так что налога на имущество нет с него

а если про прибыль, то включая каждый лишний рупь в стоимость ОС, этот лишний рупь затрат будет уменьшать прибыль не сегодня , а в течении нескольких лет по пол-копейки за год

вот развлекушка))) futurama 3000,
1. по ЗП-допишите ЛНА, создайте новый вид премии (надбавки,доплаты), допустим "Премия по показателям ", установите показатели (база для исчисления может быть что угодно), КТУ или еще что-либо.
2. ОС - это именно ОС? или для перепродажи? почитайте ПБУ 6/01, читаем п. 1 ст. 257 НК РФ, что в его тексте я не видела идею об увеличении стоимости ОС путем включения ЗП менеджеров.
3. Обоснование всего этого? занизить налогооблагаемую базу? есть другие пути.

И зачем такие танцы с бубнами? У вас ведь тогда з/п не сразу ляжет в расходы. У вас что, слишком много расходов?
И как вы будете это делать? - на каждую единицу товара высчитывать, какая доля з/пл конкретного менеджера на неё пришлась? У вас целый отдел экономистов ничем не занят? Или хотите ещё один отдел специально под эти расчёты нанять?

Сообщение от futurama 3000

можем ли мы капитализировать зарплату сотрудников-закупщиков, занятых поиском поставщиков этого оборудования, проведением тендеров, заключением договоров и т.д.?

А зачем, простите?
Но вообще зарплата в стоимость ОС не включается. Это как-то абсурдно. От того, что менеджеры отдела ничего не купят в каком-то месяце, они зарплату что ли не получат?

Можно ли капитализировать зарплату работников?
Добрый день. В компании есть отдел, который занимается закупкой основных средств (торговое оборудование). Подскажите, пожалуйста, можем ли мы капитализировать зарплату сотрудников-закупщиков, занятых поиском поставщиков этого оборудования, проведением тендеров, заключением договоров и т.д.? Если это возможно, то какие документы нужны в бухгалтерию от этого отдела? Как целесообразно сделать: включать з/п в стоимость оборудования, которое бухгалтерия приходует в отчетном периоде? Можно ли тогда полностью относить з/п на приходуемое оборудование (при этом, понятно, что есть оборудование в пути, есть оборудование в процессе заключения сделок и т.д.). Т.е. можем ли 100% з/п капитализировать, но включать только в первоначальную стоимость приходуемого оборудования? Есть ли примеры рабочих схем учета?