Ответить в теме

Подскажите, пожалуйста.
ИП, УСН. 2 сотрудника - надомники, ИП тоже на дому, никаких договоров аренды нет. Значит, спецоценку делать не надо?
Никого никаким образом ставить в известность, что ИП не делает спецоценку из-за надомников не надо? В случае запросов просто предъявлять трудовые договоры?
В отчете 4-ФСС в таблице 5 указываем: общее кол-во раб. мест = 2, проведена спецоценка =0 ?

Есть одно уточнение. У этого ИП ОКВЭД - 26.51 Производство инструментов и приборов для измерения, тестирования и навигации. Производят их надомники дома "на коленке" из расходников, никаких цехов, станков и оборудования нет. ОКВЭД с производством никак не повлияет на право не делать спецоценку?
Спасибо!

Сообщение от Elena 01

У нас 3 продавца 1 рабочее место . спецоценку делать на каждого продавца или на 1 рабочее место

Смотря сколько человек в смену работают. У нас 2 человека в смену то 2 рабочих места. Если по одному то 1 рабочее место

Сообщение от Elena 01

на 1 рабочее место

.

Сообщение от Маргаритка

так у нас тоже мелочь. 3 продавца в отделе, 2 рабочих места

У нас 3 продавца 1 рабочее место . спецоценку делать на каждого продавца или на 1 рабочее место

Сообщение от МалИП

Наши слепили за 3 дня. Никуда не выезжая. Но это мелочь - маленький павильон с двумя рабочими местами.
.

так у нас тоже мелочь. 3 продавца в отделе, 2 рабочих места

Наши слепили за 3 дня. Никуда не выезжая. Но это мелочь - маленький павильон с двумя рабочими местами.
Хочу пояснить. Столкнулся с этим на днях. СОУТ делали в 2016 году для ИП. На 5 лет. А в 2017 году в это же павильоне сменился и ИП и собственник - я. Но больше ничего не поменялось. Те же рабочие места, продукты и прочее. Даже продавцы те же. Хотел сразу делать заново. Но в фирме (Центр гигиены и ...при СЭС контора) сразу сказали - незачем. Научили как. Написал приказ о создании комиссии из эих же продавцов и себя, и протокол комиссии, что ничего не поменялось. Приложил в папку. Всё, сказали ОК, это законно, так и в дальнейшем оказалось.

А если договор на спец оценку оформили с фирмой. Но все документы будут готовы не раньше января. Это тоже можно под штраф попасть?

За отсутствие спецоценки условий труда мне как ИПшнику с одним сотрудником штраф будет назначен автоматически с вероятностью 100 % ? Или только в случае проверки которая может быть, а может и не быть ?

Да, все без исключения

Специальную оценку условий труда обязаны проводить все работодатели - такое я прочитала сегодня. Неужели нет исключений?!!! Я работаю с лета, ИП на патенте 1 человек работает у меня (розничная торговля в Москве), маленький отдельчик в ТЦ, денег и так нет (((.