Ответить в теме

спасибо

Сообщение от Silver Lynx

по документам мы написали, что просто премия

ну, если по документам она не годовая, то не пересчитывайте

у нас все сложно... до 01.01.17 работник работал в одной дочерней организации, потом с 01.01.17 переводом перевели в другую. Но так как "мама" у нас одна, то премия была рассчитана за 2016 год. Конечно по документам мы написали, что просто премия, без детализации за какой период. Можно тогда не пересчитывать?

Это я уже совсем ку-ку , извините

Сообщение от Королева

А если квартальная?

квартальная учитывается в месяце ее начисления. Если отпуск начинается в июне, то расчетный период июнь 2016-май 2017, соответственно, квартальная премия, начисленная в июне 2017, в расчетный период для среднего не попадает. Или я уже совсем ку-ку?

Королева, зря

Сообщение от Nikost

если премия не годовая, то пересчитывать средний не нужно

А если квартальная? Я пересчитывала

Silver Lynx, если премия не годовая, то пересчитывать средний не нужно

Ситуация: в июне с 5 по 19 сотрудник в отпуске, соот-но расчитано ему все до того как. В конце июня начисляется премия за прошедший период. Надо ли ему было пересчитывать средний заработок для отпуска?