Ответить в теме

Я опять с той же просьбой. Отзовитесь, кто знает! По моему разумению получается, что оклад человек должен получить в любом случае, полная у него загрузка или нет. А если ее не хватает, то надо человека переводить на неполное рабочее время, так? Или зарплата должна быть из двух частей - первая - в размере минималки, а вторая - за количество часов, превышающее 18 академических часов в неделю. Как все-таки правильно?
С уважением. Елена.

Коллеги, кто ведет учет на курсах ин.яза или в языковой школе? Подскажите, где можно посмотреть образец договора с преподавателями? Интересует,как прописать начисление зарплаты, если отработано, к примеру, не 36 часов в неделю (тогда это полная ставка - 15000), а скажем, 20? И, кстати, в какой программе вы ведете учет? Помогите, пожалуйста!
С уважением. Елена.