Ответить в теме

Вообще-то согласно ст.120 ТК продолжительность дополнительных отпусков должна исчисляться в календарных днях.

Но если я не прав, или если уж так получилось, то ничто не мешает раздельной выплате КНО за оба вида отпусков.
Ведь в ПП 922 приведены варианты расчета СДЗ для отпусков (КНО), предоставляемых как в календарных, так и в рабочих днях.

С календарными днями и так все ясно, а СДЗ для оплаты рабочих дней считается в соответствии с п.11:

11. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели.

Привет!
Работник увольняется, ему положена КНО -за 36,7 календарных дней основного отпуска
и 31 рабочий день (по шестидневной рабочей неделе) дополнительного отпуска.

Так как расчет КНО ведется в календарных днях, мне нужно 31 раб. день перевести в календарные? Или нет? И если да, то как?
Спасиб