Ответить в теме

GSokolov, хм... согласен. Был неправ.

Сообщение от Генук

Ошибаетесь )

Сообщение от Генук

В день увольнения застрахованного лица или в день прекращения договора гражданско-правового характера ... страхователь обязан передать застрахованному лицу сведения, предусмотренные пунктами 2 - 2.3 настоящей статьи.

Именно так. А в п. 2.3 как раз и упоминаются сведения, представляемые

в составе расчета по страховым взносам в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах

Сообщение от Марьяна-бух

Трудовую книжку и выплаты она получает 20,07?

нет, в последний день фактической работы, 29.06. С остальным разобрались, спасибо, коллеги!

Сообщение от GSokolov

Неверно именно это. По п.4 ст. 11 27-ФЗ сведения по п. 2.3 этой же статьи уже передаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах

Ошибаетесь )

4. Копия сведений, предусмотренных пунктами 2 - 2.3 настоящей статьи, передается страхователем застрахованному лицу не позднее пяти календарных дней со дня его обращения.

В день увольнения застрахованного лица или в день прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах либо Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" начисляются страховые взносы, страхователь обязан передать застрахованному лицу сведения, предусмотренные пунктами 2 - 2.3 настоящей статьи.

т.е. законодательство Российской Федерации о налогах и сборах относится только к начислению взносов:

В день увольнения застрахованного лица или в день прекращения договора гражданско-правового характера ... страхователь обязан передать застрахованному лицу сведения, предусмотренные пунктами 2 - 2.3 настоящей статьи.

Сообщение от Генук

Неверно. Сотруднику даются те и только те формы, что работодатель отправляет в ПФР

Неверно именно это. По п.4 ст. 11 27-ФЗ сведения по п. 2.3 этой же статьи уже передаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Сообщение от Лёха

Дата увольнения - 20.07. Стажи формируем за оба месяца ??

Трудовую книжку и выплаты она получает 20,07? вот это месяц увольнения, не зависимо от того в отпуске она была или работала.
В законе прописано - СЗВ-М в месяце увольнения, где указан только увольняемый.Значит июль.

Сообщение от kiry

Эта обязанность установлена пунктом 4 статьи 11 № 27-ФЗ. Раньше мы показывали эти сведения в разделе 6 РСВ-1. Теперь эти сведения указываются в разделе 3 ЕРСВ.

Неверно. Сотруднику даются те и только те формы, что работодатель отправляет в ПФР. Раньше Раздел 6 мы отправляли в ПФР, поэтому и работнику давали.

Раздел 3 - это из отчётности в ФНС, а не в ПФР, поэтому никакого раздела 3.

Достаточно СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ИСХ и СЗВ-КОРР, если работник попросит.

Сообщение от Лёха

Стажи формируем за оба месяца ??

В СЗВ-СТАЖ все периоды работы с 01.01.17 по 20.07.17

спасибо! да, стаж сразу формируется до конца работы

по идее тогда нужны сзвм за июль и сзвстаж на 20/07 с указанием отпуска за свой счет с 30/06 по 20/07.

да

Сообщение от Лёха

Меня терзает дама-юрист пенсионного возраста, при увольнении подай ей все эти формы из всех юриков, где оформлена. Вопрос в связи с этим.
Последний день фактической работы и выдачи документов - завтра. Дата увольнения - 20.07. Стажи формируем за оба месяца ??

а с 30-06 по 20-07 она сидит за свой счет???

Меня терзает дама-юрист пенсионного возраста, при увольнении подай ей все эти формы из всех юриков, где оформлена. Вопрос в связи с этим.
Последний день фактической работы и выдачи документов - завтра. Дата увольнения - 20.07. Стажи формируем за оба месяца ??

Сообщение от Arhimed0

зря вспомнили!

Заметьте, не я это предложил (с), это все Генук.

Сообщение от kiry

Пока она не персонифицирована-слава законодателям.

зря вспомнили!
у меня такое очучение, что они читают наши форумы, высматривают самые страшные и идиотские ожидания.... а потом в течение 1-2-3 лет это реализовывают в свайём законотворчестве

Сообщение от Генук

раздел 3 зачем

Эта обязанность установлена пунктом 4 статьи 11 № 27-ФЗ. Раньше мы показывали эти сведения в разделе 6 РСВ-1. Теперь эти сведения указываются в разделе 3 ЕРСВ.

Сообщение от Генук

Тогда уж и выписку из 6-НДФЛ по работнику делайте...

Пока она не персонифицирована-слава законодателям.

Сообщение от kiry

формы СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М, раздел 3 расчета по взносам

А в ЗиК реализована такая возможность? у меня релиз 7.70.363

Вся эта макулатура ИМХО юридически для работника ничего не значит, разве что стаж подтвердить в суде. Обязанность выдать в законе для страхователя прописали и даже сделали обязательной, только забыли обязать страховщика (ПФР) принимать эти документы от работника при расчёте пенсии.

kiry, раздел 3 зачем?! Тогда уж и выписку из 6-НДФЛ по работнику делайте...

Сообщение от buxg

а нужно еще выписку по сотруднику из раздела 3 по страховым взносам???

Это вообще-то, ежеквартально должно выдаваться, после сдачи отчета. И в экз фирмы стоять должно,что работник получил-подпись ,дата. Но я не делаю, при увольнении сразу всё выдаю, он подписывает экз.

им документы, мне-расписку, копии не делаю

Сообщение от kiry

Я при увольнении подсовываю расписку
Я,.... подтверждаю, что получил(а) следующие документы:
-документы персучета — формы СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М, раздел 3 расчета по взносам
дата. подпись

только расписку?
или и сами документы тоже?

Я при увольнении подсовываю расписку
Я,.... подтверждаю, что получил(а) следующие документы:
-документы персучета — формы СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М, раздел 3 расчета по взносам
дата. подпись

Arhimed0, ваша ирония вполне понятна, думаете всем нравится печатать никому не нужные справки?...
вот например, статья из Главкниги:

Документы и справки при увольнении с «пенсионными данными»

Кроме про*чих спра*вок с места ра*бо*ты при уволь*не*нии ра*бот*ни*ку долж*ны быть предо*став*ле*ны пер*со*ни*фи*ци*ро*ван*ные све*де*ния, ка*са*ю*щи*е*ся взно*сов, на*чис*лен*ных с его за*ра*бот*ной платы и иных воз*на*граж*де*ний, а также све*де*ния о стаже (п. 4 ст. 11 За*ко*на от 01.04.1996 N 27-ФЗ). В связи с этим ра*бот*ни*ку вы*да*ет*ся:
раз*дел 3 "Пер*со*ни*фи*ци*ро*ван*ные све*де*ния о за*стра*хо*ван*ных лицах" рас*че*та по стра*хо*вым взно*сам (При*ло*же*ние N 1 к При*ка*зу ФНС от 10.10.2016 N ММВ-7-11/551@) с ин*ди*ви*ду*аль*ны*ми све*де*ни*я*ми ра*бот*ни*ка за пе*ри*од с на*ча*ла квар*та*ла по дату его уволь*не*ния;
форма СЗВ-М (утв. По*ста*нов*ле*ни*ем Прав*ле*ния ПФ РФ от 01.02.2016 N 83п) за месяц уволь*не*ния ра*бот*ни*ка, со*дер*жа*щую све*де*ния толь*ко о нем.
А если ваш ра*бот*ник уволь*ня*ет*ся в связи с вы*хо*дом на пен*сию, то он также может по*про*сить у вас предо*ста*вить све*де*ния о его стаже по форме СПВ-2. Ее надо будет на*пра*вить в ПФР, а копию пе*ре*дать ра*бот*ни*ку.

да отдайте вы весь полный комплект бухгалтерии, кадрового учёта и вообще любого другого документа в котором так или иначе фигурирует его Фамилия или имя
пусть радуется сколько всего за ним велось
и желательно сразу в 75 экземплярах !


чего Вы говорите ? такого ещё пока нет ?
так это ПОКА нет! скоро будет, так что печатайте-печатайте - пусть всё поплавится....

а нужно еще выписку по сотруднику из раздела 3 по страховым взносам??? вроде же тоже надо...

Ещё надо справку СЗВ-СТАЖ выдать.
Обязанность выдавать форму СЗВ-СТАЖ при увольнении работнику предусмотрена п. 4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ.

В обычном виде,
за тот месяц, в котором увольняется,
указывается он один,
на вашем экз СЗВ-М, выданном при увольнении, работник пишет - Экземпляр получил -число-подпись-расшифровка.

Приветствую, пытаюсь разобраться, может кто сталкивался?
По простому, так сказать в двух словах...