Ответить в теме

Еще можео

Сообщение от Nat_Ly

Тогда возникает вопрос с распределением затрат, т.к. если я оформляю в голову, то затраты будут лежать на голове, с точки зрения формирования налога на прибыль это не верно

можно по окончании месяца передавать эти затраты в ОП, и коэффициент считать не надо, и формальности ТК учтены, и для прибыли получится, как вам надо.

В 1С ЗУП настроена для конкретного подразделения РК. Пока данный сотрудник числится в голове, после синхронизации буду в 1С изменять на конкретное подразделение

Сообщение от Nat_Ly

с точки зрения формирования налога на прибыль это не верно

Почему? Этот сотрудник трудится на благо исключительно ОП? Тогда оформляйте в ОП -но без начисления РК.

Сообщение от Тавита

Дистанционных сотрудников логичнее оформлять в голову.
РК в любом случае платят по месту пребывания ФЛ, а не по месту оформления: у дистанционных сотрудников указывается место работы по договору фактическое

Тогда возникает вопрос с распределением затрат, т.к. если я оформляю в голову, то затраты будут лежать на голове, с точки зрения формирования налога на прибыль это не верно

Дистанционных сотрудников логичнее оформлять в голову.
РК в любом случае платят по месту пребывания ФЛ, а не по месту оформления: у дистанционных сотрудников указывается место работы по договору фактическое

Добрый день!
Тема возможно распространенная, но не могу найти однозначного ответа.
ООО зарегистрировано в Москве, есть ОП в г. Ижевск. В г. Ижевске есть районный койэф. 15% Нанимаем сотрудника для этого ОП, который будет работать удаленно, проживает данный сотрудник в другом городе. Вопрос следующий: я должна оформить его в головную организацию или на ОП? Если на ОП, то будет начисляться районный коэф., а это не верно в данном случае, т.к. сотрудник не находится в г. Ижевск. В связи с этим куда я должна платить НДФЛ - по месту нахождения ОП или головной организации?