Ответить в теме

Сообщение от AZW85

А кто имеет право на отпуск больше 28 дней,и можно ли самим установить отпуск?

по своему желанию работодатель может устанавливать отпуск работнику и больше 28 дней.
меньше нельзя, а больше можно

Сообщение от AZW85

А индексация зарплаты на усмотрение директора или на усмотрения ТК РФ?

если у ТК РФ есть лишние деньги, он волен раздавать их кому угодно.

Сообщение от AZW85

А кто имеет право на отпуск больше 28 дней

Например, работники с ненормированным рабочим днем, на вредном производстве и т.д. В Трудовом кодексе написано, кто имеет право.

А кто имеет право на отпуск больше 28 дней,и можно ли самим установить отпуск?

Сообщение от AZW85

Если отпуск не проводился за последние 3 года,положена компенсация?

отпуск может быть заменен компенсацией только в части, превышающей 28 кал.дней за каждый год (т.е. если отпуск у работника не 28 к.д., а больше).

Сообщение от AZW85

Когда сотрудник идет в отпуск,например в мае на 20 дней,то заработная плата за май не начисляется и не выдается?

зависит от конкретных дат. Вообще в мае больше, чем 22 дня, поэтому совсем без оплаты вряд ли получится.

1.
Подскажите, сотрудник работает в организации на усн,на полставки,Со свободным графиком.Если отпуск не проводился за последние 3 года,положена компенсация?
2. Когда сотрудник идет в отпуск,например в мае на 20 дней,то заработная плата за май не начисляется и не выдается?

А индексация зарплаты на усмотрение директора или на усмотрения ТК РФ?

Сообщение от AZW85

Подскажите,а можно требовать индексации зарплаты в коммерческой организации?

работнику можно требовать что угодно.

Подскажите,а можно требовать индексации зарплаты в коммерческой организации?

Сообщение от ZZZhanna

трудовым законодательством добровольные начала не предусмотрены.

Но и не запрещены.

Сообщение от AZW85

А сдавать отчеты в налоговую и делать их будет бухгалтер (вне расписания),на добровольных началах.

"сдавать отчеты в налоговую" - лучше бы убрать.

а кто там добровольно что-то на бумажках пишет - кому какое дело?

Сообщение от AZW85

на добровольных началах.

трудовым законодательством добровольные начала не предусмотрены.

А сдавать отчеты в налоговую и делать их будет бухгалтер (вне расписания),на добровольных началах.

Если реально деятельность организации такова, что директор один справляется со всей работой, то и обязанности бухгалтера он может возложить на себя, это нормальная и довольно распространенная ситуация.
Если фирма ежедневно грузит по несколько миллионов товара на разных складах и пользуется парой десятков автомобилей при одном-единственном сотруднике, вопросы неизбежно рано или поздно возникнут.

Если в расписании будет значится один человек-директор?Не возникнут вопросы со стороны инспекции?

AZW85, Вы хотите у нас тут поинтересоваться, можно ли платить зарплату в чёрную?

Наличными.Бухгалтер пенсионер.

Сообщение от AZW85

Подскажите, можно ли не проводить бухгалтера в расписании по усн, но всю отчетность он делает и сдает в налоговую?Это наверное на усмотрения директора?

а оплату за свой труд он (бухгалтер) на каком основании будет получать?

Подскажите, можно ли не проводить бухгалтера в расписании по усн, но всю отчетность он делает и сдает в налоговую?Это наверное на усмотрения директора?