Ответить в теме

Сообщение от Аноним

15 дней считается половиной месяца

Половина месяца считается как и любая другая половина - делением полного на 2.

1) в каком документе приводится ваш алгоритм получения "половины месяца"?
2) сколько месяцев вы зачтете работнику, отработавшему 14 кд в феврале 2017 года и почему?

Сообщение от waw

Не правы в подсчете дней, но не месяцев:
15 < (31/2) ~ 0 месяцев

15 дней считается половиной месяца и округляется до полного месяца при расчете стажа для отпуска

Сообщение от ВласА

да, соглашусь. не права

Не правы в подсчете дней, но не месяцев:
15 < (31/2) ~ 0 месяцев

Сообщение от kiry

с 17.06.15 по 16.12.15-ровно 6 мес. 31-16=15 к.д.=> еще за один
Итого за 7 месяцев=16,33 к.д.

да, соглашусь. не права.

Сообщение от Аноним

Если работник принят на работу 17.06.15, то к 31.12.15

с 17.06.15 по 16.12.15-ровно 6 мес. 31-16=15 к.д.=> еще за один
Итого за 7 месяцев=16,33 к.д.

6 полных месяцев, 14 дней

Коллеги, помогите запуталась. Если работник принят на работу 17.06.15, то к 31.12.15 у него сколько дней отпуска - 14 (6 месяцев) или 16,31 (7 месяцев)